烟草在线—吸烟有害健康！

作出承诺。　　三是严格收购期间的监督检查。分公司对烟叶收购工作的重点环节、收购政策执行情况等开展不定期督导检查，确保收购政策执行不打折、国家和烟农利益不受损。　　四是加强投诉举报受理

。　　三是“查”整改。实行回访制，每月初抽取一定时间对上月查处的问题进行逐一回访，检查落实整改情况，以达到事后规范的效果。　　四是“报”结果。定期对考评情况进行整理

;咬定年底安全工作不放松，确保全站安全工作万无一失。　　一是强化教育，警钟长鸣。烟站定期加强全站职工安全思想教育，从思想、认识、标准及规范等方面持续强化职工

两位分管局长领导就当前的工作，分析存在问题，并对下阶段的工作进行了第四季度工作部署。　　专卖副局长齐利亚提出三点要求：一是切实定期召开专销例会制度

管理各项工作。　　　认真部署，狠抓落实。每月定期组织召开企业安委会会议，系统地梳理企业目前面临的各项问题，要求责任部门务必高度重视，召集相关

;定期进行案卷评查，每月开展专卖法律法规培训，确保案件处理定性准确、程序合法、手续完备。　　服务质量“零投诉”。主动接受零售客户和社会各界的监督，开展

选拔赛选定体系知识较为丰富的员工，开展集中训练。二是逐个击破，制定质量体系竞赛题学习计划，明确各阶段的具体学习任务，并定期开展学习效果的跟踪验证

。通过定期开展有效的理想信念教育活动，使全体干部员工牢固共产主义信仰和科学发展信念，进一步夯实企业廉政文化建设的思想基石。　　二是强化职业道德教育。长期深入开展以企业精神

，定期召开分析会和座谈会、情况通报例会等，进一步增强县局与参与部门之间的互动性、协调性与规范性。二是加大打假维权力度，做好宣传服务工作。通过公告栏、宣传单和平时的维权

、考核机制及激励办法进行了明确。　　《办法》要求，人力资源部门要加强对内训师的培养，对其实行动态管理，不定期开展培训、交流和评比活动，不断提升

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