烟草在线—吸烟有害健康！

、干劲十足。这源于该局（分公司）党组坚持凭综合素质选人用人，营造了“靠素质立身、凭实绩进步”的好风气。　　为更好地打好发展基础，更好地服务基层、服务

注重和发展与陕西中烟的战略合作伙伴关系，在双方协同营销上，不仅要在战略层面达成一致，更要在操作层面注重实效，求得实绩，要尽心销售好陕西烟

公认、注重实绩、公正公平、竞争择优、积极稳妥、有序推进的原则。请全体员工监督，汪平局长坦诚的态度迎得了全体员工信赖。　　随后党组成员、纪检组长秦朝宇同志对《员工竟聘实施方案》向全体员工

，优化流程，完善制度，落实绩效，构建适应分厂发展需要的管理架构，不断夯实基础管理并实现有效提升。基层建设就是以“创优”推进分厂班子

的各项安排，确保取得实效。三是联系实际，扎实开展。各单位要结合实际，将“大成”文化体系的学习贯彻与落实与岗位工作、岗位实绩挂钩，与“创先争优、永攀高

考核，工作实绩纳入客户经理月度考核，确保投诉举报电话的全面效用。　　总之，必须完善烟草企业的舆论环境和社会监督机制。未来，服务竞争必将取代

;打造品牌培育金牌团队，力求工作出实绩、创新出实效、培育显实力，提升品牌培育能力和水平。　　益阳市局（公司）分管领导，营销中心

%。二要已达标单位按照更高的标准，抓好创优工作质量的提升，以优异的工作实绩迎接优秀县级局的考评。三要强化对创建工作的督导，对未能达标单位要认真总结

以前所未有的力度强力推进机关效能建设，力争在下一阶段中取得更高实绩、干出更大特色，为打造“严格规范、富有效率、充满活力”的眉山烟草，推进“十二五”发展做出

，进一步消除了因人设岗等弊端，规范了选人用人机制，树立了“讲学习、重素质、讲贡献、重实绩”的用人导向，为全面推动队伍建设和企业又好又快发展奠定了坚实

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