烟草在线—吸烟有害健康！

服务部为参赛单元，组织开展法律法规知识竞赛，通过以赛促学、以学促行方式，检验工作成效，树立防范意识，规范服务行为，

难题；同时以微竞赛等方式抓好课题成果的总结，坚持培育、发现和总结企业在创新管理、提质增效方面可复制、可推广的成功经验，推动优秀管理创新实践成果向现实生产力转化

存在的痛点难点堵点问题，通过绩效考核、专题培训、技能竞赛、日常答疑、技术支持、钉钉直播等形式，有效应对数字化人才短缺与业务用数需求激增的现状，带动提升全员数字

授课、情景模拟、研讨交流、知识竞赛等形式，将理论与实际工作相结合，进一步解放思想，开拓视野。图为“合力”QC小组荣获二等奖颁奖现场机制构建，均衡

，梳理整合测试内容，合理安排年度学习计划；另一方面，充分对接企业人才库，拓宽技能竞赛范围，广泛选拔培养技能人才。此外

基层减负，积极落实广东烟草卓“粤”创一流高质量发展战略的“人才强烟”和“数字强烟”战略支点，推广数字技术应用，通过开展全市系统数字化技能提升竞赛检验开发师的实战

智能服务课题获得福建省烟草公司QC课题竞赛二等奖、QC课题组获评全国优秀质量管理小组。“‘坚持人民至上’‘国家利益至上消费者利益至上’看上去高大上，实际上就在我们身边，

文化长廊，让干部职工在“润物无声”中不断感受廉洁文化的熏陶和浸润。线上依托学习强国、中国烟草网络学院等载体，推送廉政课程，线下定期开展廉政知识竞赛

烟草部门多次举办相关的培训、竞赛等活动。唐红梅夫妻俩在数次参加这些活动后意识到，要改变生意平淡的现状，让小店增利，需要常开“销”口。于是，他们

，确保维修工作后继有人、继有能人。在生产现场解决问题后他总会抽时间与在场维修人员讲解，分析故障原因、判断方法和解决办法。定期为技能鉴定和技能竞赛学员进行理论和实操培训

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