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案件办理流程和权限。从案件检查、移交、调查、处理、研究、执行到卷宗的制作及复核等，都实行人员明确，职责明确。　　　二是对处罚案件进行月度统计、核对。对每月处理的案件

，同时明确了工作职责、评价准则、评价要求等。　　《细则》从领导作用、体系策划、组织实施、测量分析和改进、队伍建设等五个方面进一步细化了考核评价标准，明确了具体要求

（绵绣）的发展取得新突破。　　　一是明确工作目标。在合理制定品牌发展规划的基础上，结合辖区不同业态卷烟零售客户的分类，实施卷烟品牌精准投放策略

客户明确客户经理今天来干什么，主要解决哪些问题，能给自己带来哪些指导和帮助；二是明确拜访目标，即要求客户经理工作主次要分明，把握

　　近日，南昌市烟草专卖局制定下发2011至2015年法制宣传教育工作规划，以巩固“五五”普法成果，全面提升各项上水平。　　《规划》明确了指导思想

主要负责人就如何改进绩效考核工作提出了明确要求。　　2011年以来，为实现绩效考核真正促进管理上水平这一目标，大足县局建立了月度、季度绩效分析会议制度。通过会议

推进2011年绩效管理工作开展。　　一是再次解析相关文件精神。进一步详细解读江西中烟下达该厂2011年绩效考核办法，明确了解内部管理基础块考核所有内容，全面对照该厂绩效

　　烟草在线临洮消息　　近日，为进一步落实全面规范、全员规范、长期规范的目标，甘肃临洮县局通过三项措施，明确专管员内管职责与任务，确保内部专卖

“两项工作”信息平台，力促“两项工作”制度化、规范化、阳光化。　　　一是制度流程更加明确化。以信息化手段，把相关制度流程更加明确化、公开化，进一步使企业管理

传统商业向现代流通转变，努力提升固原烟草卷烟营销网络软实力。同时也是为给全区营销人员队伍建设工作做出实践基础，给区公司交一份满意的答卷。　　方案中明确了坚持以科学发展观为

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