烟草在线—吸烟有害健康！

人员参加了会议。　　会上，各分公司先后分享了各自在“精实宣传促销”现场服务改善上的活动成果。各分公司以“提高终端宣传促销资源利用率”为目标，提出了“宣传物料回收利用

鉴别技能掌握情况，全体专卖人员对22种品牌卷烟进行了人人过关的实物鉴别考试，有效的检验了学习成效，巩固了培训成果，提高了参训人员辩识真假卷烟

的一些细节上的问题，要求仓储配送中心积极整改，确保审计成果有效运用，同时根据标准化工作要求进一步加强废旧纸箱流程管理，提高企业管理标准化水平。

专题培训。　　此次培训专程聘请厦门达人咨询公司市场化取向改革课题组的讲师授课。讲师结合青岛、苏州、抚州等地卷烟营销市场化取向改革试点工作要点，全面、系统的讲解了行业试点成效、改革成果

烟草“保状态、提质量、降成本、补短板、增效益”五大重点任务献计献策。　　与会各单位部门从合理化建议日常征集与专项征集结合、提升建议质量与成果转化验证、加强专业评审与创新激励方式等方面，

，一要扎实开展“两学一做”学习教育，把学习成果体现在振奋精神、凝聚力量、创先争优、推动工作取得实效上。二要做好党员组织关系集中排查和规范处置工作，把从严治党要求落在

有序。　　二是定期组织学习交流。运用“微信群”短信、视频、语音等功能，定期组织开展学习讨论、交流心得体会，巩固学习成果，实时互动交流。　　三是积极学习

）进行了座谈。　　通过参观考察，阿昌族村民对产业带动、设施改造等扶贫做法印象深刻，表示将把参观考察的成果带回去，因地制宜、借鉴消化，完成

合议三个环节。工厂各部门课题代表对申报课题拟解决的管理瓶颈、攻关目标、攻关内容、主要创新点，课题实施范围、预计产生攻关成果和推广价值做了简要说明。评审组从课题立项的必要性、可行性、创新

。　　下一步，陕西中烟人力资源部将认真汇总整理座谈会成果，制定具体措施，深入推进公司用工分配制度改革。

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