烟草在线—吸烟有害健康！

初级统计证书，2人取得中级技术职称，4人入选湖北中烟技改专家库，一支善学习、能攻坚的队伍初步形成。学习需要付出汗水和智慧，也能收获成果和成效。近5

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模式，不断加大岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能等方面的培训力度，为工厂的未来发展提供强劲动力，为加快形成和发展新质生产力构筑坚实的“人才储备库”。追风

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网终端转型升级的坚强保障力。深入贯彻“让客户更满意，我们在行动”主题活动要求，结合区域实际，强化系统服务标签库建设、深化客户分层分类服务模式、提升服务供需匹配

流程管理、精益管理和标准化管理的转变。在安阳卷烟厂领导班子看来，人才队伍能力的提升是企业可持续发展的强大动力。安阳卷烟厂组建“内审员、管理骨干、标准编写人员”三级人才库，着力

先进模范和高技能人才的创新引领作用，依托大师工作室和创新工作室建设，打造“专家库”“顾问团”，充分集中群智群力，在创新过程中积累并总结高效、可推广

员工在学中做、做中学，不断提升技能和业务融合能力。截至目前，汨罗烟草共有3名员工成功入选岳阳烟草数字化人才库，为企业数字化转型提供了坚实的人才支撑。数智赋能

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