烟草在线—吸烟有害健康！

，对零售户和无证经营户实行了动态管理，提高了市场监管的针对性，建立健全市场监管体系和长效机制。四是注重突出文化引领，激发创建活力。在专卖执法中

的良好氛围，激发大家以“爱社会主义”的现实表现，在践行科学发展上发挥先锋模范作用。　　四是员工讲体会。通过请老员工宣讲新旧中国变化、忆烟草改革发展历程、谈家庭生活

的学习方式。因其培训地点一般选在班前会，时间也不超过10分钟，是推行TnPM体系的企业惯用和易于推广的一种培训方式。该培训方式简单实用，对激发职工智慧

）要落实部门的二级考核，确保考核指标分配到每个业务岗位上，强化考核力度，激发员工对电结提升工作的积极性。　　据悉，该局（

，按照竞聘上岗相关制度规定，分厂相关职能部门共同参与了笔试及面试考评工作。通过此次竞争上岗工作的开展，分厂较好地激发了干部员工的工作活力，体现了企业用人

和激发广大党员奋力创先争优、争创“六个一流”的工作热情。　　二是举办歌咏比赛。组织举办“颂歌献给党”歌咏比赛，大力讴歌中国共产党建党90年的辉煌历程，赞美祖国社会主义建设

习，坚定理想信念，激发创先争优的热情和动力。开展一次“读一本关于党史的书籍”活动。回顾党的光辉历程，学习英模先进事迹，并要求每位党员结合企业当前形势和自身

工作。　　一是提高思想认识。该厂要求各党支部和广大党员充分认识公开承诺的重要意义，通过公开承诺激发内在动力，增强先进性意识，拓宽党内监督与群众监督渠道

，更进一步激发员工队伍高昂的士气和战斗力。　　五是开展一次中层干部队伍外出交流学习活动。使中层干部队伍的思想观念、工作理念、沟通协调、管理能力、责任心、执行力和团队精神等方面得到全方位

。整个竞聘过程严格按程序进行，体现了公平、公正、公开的选人用人原则，充分展示了青年职工才能，激发了他们积极进取、勇于拼搏、敢于竞争的精神。

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