烟草在线—吸烟有害健康！

绩效考核力度。充分发挥考核的导向作用和激励约束作用，加大对一线人员的考核力度，把科室考核和员工考核真正落实到位，严格落实考核结果，有效激发干部

，以日志的形式公开晒态度、晒服务、晒问题、晒举措，晒结果；通过每月开展最佳“网上效能日志”之星评选活动，激发大家“比学赶帮超”的工作热情；按照

在稿件媒体和重点媒体的发稿量，并把新闻信息工作列入专卖科、稽查大队年度考核，明确宣传报道任务，将考核结果与兑现奖惩、评先选优挂钩，不断激发全体

标也不单单是数据的分析比对。要利用考核激励机制促进对标工作方案和岗位标准的有效执行，激发员工创新实践，建立和完善企业最佳对标实践库，促进各项经营管理工作的新

，肯定成绩、查找不足、分析问题、明确方向、坚定决心、激发热情，努力完成2012年各项工作目标任务。　　县局（分公司）各部门、烟叶工作站和专卖稽查

　　烟草在线仪征消息　　为进一步提高零售客户对“示范街区”的建设的认识，激发广大客户要求规范经营的热情，近期，江苏仪征市局（分公司

;服务大局，努力激发广大青年员工的积极性和创造性，努力发挥助手和后备军作用，为贵州中烟持续、快速、科学发展作出新的、更大的贡献。　　

资格。对此，员工们普遍认为，尊重和吸纳他们的建议就是人情化管理，能够激发班组的管理活力。　　绵阳分厂的干部廉洁预警机制是体现“厂务公开”人情化的又一项措施

、月度综合考核、三标合贯内（外）审等三件任务，不断加压，激发队伍潜力，让其挥发活力，提升团队综合素质。　　

消费引导能力和激发广大群众参与热情。　　最后，会议对客户经理婚庆资料系统录入进行了培训。　

烟业智汇