烟草在线—吸烟有害健康！

，不断完善党建工作考核评价办法，细化考核标准，强化激励约束，推动工作效率提升、工作作风转变、内部环境优化。　　“3”即搭建“三个平台”。通过党建

”机制，活用季度考核奖金，创造内部竞争激励。年度考核凝练共性指标内容，突出基础工作无差错、重点工作有突破、特色工作有成效，真正将力气用在“刀刃

依靠干部职工、零售户、消费者挖掘案件线索，形成“内部员工+零售户+消费者”的立体监管体系，织牢织密情报网，强化信息收集，加强研判

研发与制作，充分发动企业内部培训师的力量开展内培工作，通过及时培训，让管理骨干更清楚工厂管理框架、流程地图构建的思路和步骤，掌握职能蓝图、职能

。　　精确排查，确保执法“零投诉”。依托内管系统预警，分析筛选异常信息，及时排查内部人员和零售户不规范经营行为，将卷烟经营重要环节的监管纳入全员

;特别是在疫情期间，依托企业微信搭建的各类移动应用，有力保障了企业内部政令畅通、信息上传下达，较好支撑了全省系统疫情防控和复工复产工作的有序开展。

，切实增强干部员工规范经营的自觉性，坚决杜绝经营不规范、监管不作为、整改不落实。　　二是构建全过程闭环监管长效机制。全面落实国家局《卷烟经营内部专卖管理监督工作指引

存在内部人员改单、删单和货源倾斜、集中供货、货款结算等异常情况，做到防范未然。　　三是认真做好自身防护。加强“四员”疫情防控知识培训，增强“四员”市场走访的自我防护意识

，对涉及的内部不规范经营行为，毫不留情、坚决问责、严肃处理。

到位。加强内部监督管理，对照卷烟经营各环节和关键节点，逐条逐项开展排查，针对可能出现的不规范经营情况做好事前、事中、事后监管，筛选有效信息并做好与

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