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提高烟叶生产质量的关键点探索
。 一是要加强全体职工工质量意识教育,树立全员质量意识。努力引导干部职工
克服
片面的生产观点、片面的群众观点、片面的效益观点,让大家清醒认识到高品质的烟叶,
未来烟叶谁种植 加快培养职业烟农
,有力地推动了管理集约,使现代烟草农业集约化水平不断提高。 职业烟农的生产管理方式,一定程度上
克服
了烟草农业分散性、区域性、时变性、经验性、稳定程度和可控程度
内蒙古鄂尔多斯市局离退休干部管理工作成绩显著
克服
困难中前进,在真诚服务中创新,不断开创离退休干部服务管理工作的新局面。
用理想浇灌烟草事业 以行动实现绚丽人生
边远地区担任专卖科长。在此期间,我作为一名女同志,又是外地人,很快
克服
人生地不熟、交通不便、市场复杂、部门人手少等诸多困难,及时的转换工作角色
红塔坚定信心凝聚力量 推进集团转型发展取得新突破(图)
;就能干好事、干成事,再大的困难也都能够
克服
解决。 三是要狠抓落实。各单位各部门要认真抓好会议精神的传达学习,深刻领会强思想、强品牌、强管理、强队伍的总体要求,
提高推销员素养 促进品牌发展
,就必须顶住这些压力,
克服
拒绝和冷遇带来的挫折感,并保持自信。即使遇到了99次拒绝,也要相信第100次会带来成功。这就需要推销员具备非常强大的意志
烟草企业要用人之长容人之短
。用人就是用他的长处,使他的长处得到发展,短处得到
克服
。比如,应该让爱吹毛求疵的人去当产品质量管理员,让谨小慎微的人去当安全生产监督员
培养和选拔行业领导干部必须“五看”
自身的缺点和不足,鼓励他发扬优点,
克服
不足,争取更大进步。二是要历史地看待一个人的缺点。不论何人,都应该把他放在特定的历史条件和社会背景下来考察
浅谈如何促进烟草专卖员工业务素质上水平
学习意愿。填写培训需求表,企业员工培训与普通教育的根本区别在于员工培训特别强调针对性、实践性。企业发展需要什么、员工缺什么就培训什么,要努力
克服
脱离实际,向学
中国烟机——用心想事 用智谋事 用情做事
。 “稳中求进”,一是要
克服
冒进,高速发展难以为继;二是要把工作基础做实;三是要更加注重发展的质量和效益。“进”就是要在以往工作基础上不断改革创新
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