烟草在线—吸烟有害健康！

）在管理和规范上实现突破，为“持续协调快速发展”激发活力；（四）在队伍和文化建设上实现突破，为“持续协调快速发展”凝聚

影响收入水平不同的宗旨，彻底打破“大锅饭”的现象，进一步激发部门与部门之间、员工与员工之间将各项工作做好、做实、做细。　　三是加强领导，明确职责，

颜色搭配排列等几种不同方式依次陈列，提升整体形象，增强卷烟视觉效果，吸引众多消费者的“眼球”，激发消费群体欲望，进而提升卷烟销量。

。　　三是把握理想上的需求。通过开展理想信念教育、职业道德教育、职业技能教育的讲座，加强对专卖执法人员的世界观和人生观的教育，激发大家对理想的追求。　　四是把握知识上的需求

;挑选部分符合功能终端评选条件的客户开展宣贯动员工作，激发客户参与功能终端建设的积极性；三是切实做好功能终端客户经营指导与教育培训工作，将功能终端教育培训工作

理念，开拓创新思路，激发创新活力，不断提高员工创新能力。　　二是着力健全绩效激励机制。一方面整章建制，制定完善了《郴州市烟草公司科技创新管理办法

，不断激发中队全体人员的学习热情。　　二是坚持与改进中队工作作风相结合。狠抓创建中队作风建设，坚持用制度管人、管事，用纪律管队伍，阳光执法

，力求扩大效果。　　五是抓激励，重考核。采用激励机制，加大绩效考评加分幅度，对宣传媒体的重点稿件实行绩效考评加分制度，激发全体干部职工

，县局（营销部）将继续探索挖掘“提高客户经理最大潜能，激发客户经理最大工作热情，提升客户满意度”的新路子，本着最大

。以此激发全体干部职工参与“黄金叶”品牌营销工作主动性，充分调动每一位员工参与的积极性，群策群力抓好“黄金叶”品牌市场占有率。

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