烟草在线—吸烟有害健康！

员工微腐败案例集》中的反面教训，把学习内容与岗位职责要求、岗位风险有机结合，筑牢全体员工拒腐防变的思想防线。在事前预防上发力，系好廉政“安全带”。按照“早提醒

;利用“互联网+”新途径、新方法，积极探索党员教育管理新方式。同时，以岗位练兵、技能竞赛等活动为抓手，促进党员互学互促互鉴，立足岗位实践

结合起来，推动学习教育和岗位工作高度融合，促进工作上水平。二是履行党风廉政建设，提升“支撑力”。通过“学、做、考”结合的方式持续深化《处理规定》宣贯落实、落地

。一、建好“蓄水池”，加强发现储备。建立人才储备库，为入库人才搭建平台和创造条件。开展“西烟说”系列活动，进行讲课比赛、岗位练兵、技术比武，讲

统筹推进党支部量化建设，打造先进示范阵地。立足创新驱动。以创新工作室及QC小组为依托，立足9S现场管理和岗位实际，广泛开展课题攻关，从技术创新

今年以来，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂结合制丝线技改攻坚和疫情防控常态化背景，通过全局目标、条线责任、岗位落实、重点工作“四张清单”闭环管理，力促设备

;充分利用创新工作室为依托，提高自主创新能力，完善技术创新体系和人力资源配置的建立，激发员工创新潜能。三是注重多岗实践锻炼。把青年员工放到关键岗位上

“传”。深入了解青年员工不同专业背景、专业特长，为青年员工指定身边的“教师”，同时结合岗位需求制定培养计划，以设备操作、工艺质量、安全生产为重点，

增强全员安全生产意识，推动全员安全理念由“被动”转为“主动”。落实好主体责任制。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，设立生产安全员岗位，将各个苗棚分配给

“传”。深入了解青年员工不同专业背景、专业特长，为青年员工指定身边的“教师”，同时结合岗位需求制定培养计划，以设备操作、工艺质量、安全生产为重点，

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