烟草在线—吸烟有害健康！

的形象和价值变得模糊，这种说法需要纠偏，不能以偏概全。不能以错误的品牌延伸为案例，来支撑这种危险的论调，以单一产品为品牌定位，容易

宣传页进超市的顾客，进店就有礼品相送。同时，为了真正让利消费者，我在超市门前贴出海报：1、一次购物满价值200元现金以上送价值20元的1.8升

的价值最大化的文化。而“以人为本”是中国传基层统文化的一大精髓，主要是以人生价值目标和意义实现为标准，基层企业文化是运用文化的特点及规律，以提高人的素质为目标

;提高客户经理工作效率。　　通常对客户的细分都是通过忠诚度和价值度两个纬度将客户细分为四类,见图一。　　其中，A为高忠诚度、高价值客户，B为低忠诚度、高价值客户

有策略创新、内容创新、载体创新三种创新手段，目的是达成品牌文化和主题文化的深层挖掘和协调融合，在营销的同时也与受众进行较好的互动，收获了效益价值和精神上的愉悦

。”可见，烟草行业对企业文化的认识上升到了一个新的高度，代表着最先进的思想。所以烟草企业要加强文化建设，使“两个至上”行业共同价值观能够在经营管理中得到体现

;强调从企业的核心价值观出发，在遵循基本的行为准则的前提下对员工行为作出相应的评价。公平性文化满足员工的不仅仅是分配上的公平感，还包括程序公平感和互动公平感。分配上的公平感

制定品牌目标的参照。结合企业自身发展实际，湖北中烟创造性地提出规模扩张、价值提升、减害降焦三大战略，三者共同支撑起黄鹤楼品牌发展上水平的路线图。　　从“百牌号”到“532

树立行业价值纲领，是行业发展必须高举的一面旗帜，对内是全面推进干部队伍思想政治建设的迫切需要，是全面推进毕节烟草实现后发赶超的重要政治任务，是

，抓住机遇，乘势而上，进一步扩大品牌规模，提升品牌价值，提高品牌竞争力，努力把品牌打造成“532”、“461”的强势

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