烟草在线—吸烟有害健康！

，擦亮政治底色，牢记初心誓言，践行使命担当。提出一条合理建议。过“政治生日”的党员结合本职岗位，围绕企业高质量发展要求，提出一条

，县烟草公司多措并举，严格执行收购回避报备制度及烟叶质量追溯制度，实施“阳光收购”。各收购站(点)在烟叶初检、司磅等关键区域的重点岗位，不使用临时性

程及方法中存在的薄弱环节，以工作中的细小问题为切入点，拓宽创新微单元，通过目标任务月复盘、岗位工作“我展示、你找茬”活动，对发现的微问题实行“销号

理论学习、劳动竞赛、趣味户外运动等为载体，推动班组互联共建，建立常态化轮岗机制，实行一岗多能培训，促进不同岗位员工之间团结协作，以

。通过实战应急演练，提高岗位人员应对锅炉爆炸突发事故的能力，不断增强岗位人员的安全责任感和自我保护意识，强化居安思危、预防为主的安全管理意识，提高

。聚焦新形势新任务，创建“一个岗位一面旗帜”先锋岗。围绕北海烟草“七大提升工程”战略布局，以带头破解重难点工作为着眼点，以激发共产党员的先锋作用为切入点

、安全舒适的分级环境。二是优选专业人员，明确岗位工作职责。合作社从“分级人才库”优选分级经验丰富的作业人员，经报名、培训、考试合格后持证上岗，明确岗位

有序。全员参与，不留死角。车间进一步完善《制丝车间设备保养首检规定》，将设备保养方式由原来的各岗位操作工自检本岗位生产设备，转变为全员参与设备保养自检

”，提升成长速度。采用“以老带新”“以新促老”形式，从基础技能入手，杜绝“大锅炖”“一刀切”，根据不同人才专业特长或岗位特征，采取

，着力构建产品内在质量问题快速响应处理机制，推动产品质量异常因素维护由单一岗位维护向多个岗位协同维护转变，提高显著要素异常问题维护的全面性。质量追溯信息化。针对“线上巡查

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