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以“235”促学习型工厂建设(上)
员工工作积极性、主动性和创造性方面,不仅要建立完善的绩效考核,同时还要为员工建立职业规划,让员工找到适合自身发展的工作
目标
、职业
目标
,个人随着企业
新形势下如何加强县级烟草专卖市场管理
的资金、是否达到合理布局条件等),确定检查
目标
、管理时间、管理频率,对每次检查的无证经营户实施检查达到100%,有效性的对其进行管理,
小议烟草企业信息化建设
;烟草企业对信息化建设的
目标
应当简明而且切实可行,应当根据烟草企业的实际情况结合企业信息化建设的自身规律,分阶段、分层次进行,科学规划、稳步实施。 第一
大紫大红看“云烟”
”——“十二五”品牌发展规划中,“云烟”到2015年或更长一段时间的品牌规模从原定的400万箱全新升级为500万箱。在这个500万箱的品牌发展
目标
中,“云烟”的整体规划是以一类烟
企业文化建设的问题及对策
;进而演变成应付式的参加,形成了企业文化建设“两张皮”现象。 解决对策: (一)转变观念,明确
目标
烟草行业要转变观念
从“红双喜”新品看品牌年轻化塑造
悠久历史的老品牌正在焕发出“年轻、活力、时尚”的品牌新形象,这种年轻化塑造与当代社会中流砥柱——80后
目标
消费人群的主流审美观念非常契合,所能够引发的是他们在内心深处的共鸣
“搏·为”企业文化建设案例探析
了“搏•为”文化宣贯工作领导小组,由班子主要负责人任组长,制定了宣贯工作实施方案,明确了宣贯工作的指导思想、内容
目标
、工作任务、方法步骤和工作要求。并召开
对领导干部行使监督权存在的问题及对策
”、“461”品牌发展
目标
和“1+5”工作任务具体实现的关键时期,监督领导干部的权力运行是一个最重要环节。因此,加强对行业领导干部行使权力进行有效监督,
对加强县级分公司廉政文化建设的看法
,应对挑战,实现全面建设小康社会的
目标
,就必须加强党的建设和先进性建设,而党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是党的
关于烟草企业现代物流建设的看法
、中国烟草物流在发展中存在的问题 尽管我国烟草企业物流管理取得了重大成就,但是离建立现代烟草企业集团的
目标
要求还有很大的差距。这种差距的存在,既是我们努力改变的
目标
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