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和保密培训。实现保密教育的全员覆盖，使得全员明晰本岗位保密风险点，清楚保密工作的基本要求，进一步增强保密工作主动性。三是制度上扎实。对于手机、互联网等涉密涉敏

内部工作重点，通过建立健全积分制管理组织机构，不断优化完善制丝车间积分制管理指标体系。课题组创新机制、分项管理，结合岗位类别、年龄特点，采取选要素

，持续抓好后备机电维修人才培养工作。图为卷接设备员进行工艺流程理论知识教学　　突出“选”的导向，分类建库优存量。卷包车间建立健全机电维修后备岗位人员评价选拔机制，

实际组织全岗位全员述职测评，领导班子及员工代表对中层管理岗位进行测评。现场晒单，展现工作好风采。测评采取个人述职、民主测评、领导鉴评的程序进行，员工积极奔赴

，激励党员干部坚守岗位、担当作为，在社区共建、疫情防控等实践活动中“作示范、勇争先”，充分发挥党员干部先锋模范作用。三是坚持固本培元，在夯实党建基础上

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检查抓住弱处，安全措施守住难处”三方面出发，通过丰富多样的安全特色活动，引导员工学习安全知识，熟悉掌握岗位隐患排查清单内容，不断提升

团员青年的思想动态和切身需要。在他的带动下，广大团员勤学习、爱钻研、勇担当，在本职岗位上贡献着青春力量。杨震（右）向同事讲解空压机故障码含义以及相关

，我一直把工作当成自己一生的事业去看待”。慰问活动中，来自原料一线的两位劳模同志为大家分享了自己在平凡岗位上如何做好原料保障工作的动人故事和岗位经验，并为

，要担得起责任。要牢牢把握岗位职责，明确责任定位，将工作任务细化分解到月、周、天，坚持月度小结、季度总结、年度考核，做实闭环管理，

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