烟草在线—吸烟有害健康！

。“党员和在途党员在‘五小’创新、QC项目、车间合理化建议、急难险重任务、公益志愿、技能竞赛等方面有贡献的，都能申请积分奖励。”胶印二车间党支部政工管理员介绍。“现在，我们

“烟草12313”微信小程序等途径进行举报。举报内容请注明具体违法情况，该局将严格保密举报人信息，查证属实的按照相关规定予以奖励。4. 美国FDA首次授权四款薄荷味电子烟产品

;安丘市局（分公司）完善创新激励机制，坚持物质奖励与精神激励相结合，更加注重荣誉激励，对获奖的创新团队和个人给予激励，让

全社会共同参与烟草市场监管的良好氛围。可以通过设立举报奖励制度，鼓励社会各界人士积极举报卷烟非法经营行为。同时，还可以发挥行业协会、消费者协会等社会组织的作用，加强对

，企业开展成果发表会。一方面发表活动成果，奖励做出贡献的QC小组；另一方面提供交流活动经验、相互学习、展示才华的舞台，以激励更多的QC小组发挥作用

的奖励回报高素质人才。用人制度创新是提升企业核心竞争力的重要手段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境

，通过参加行业研讨会、在线学习课程等方式，不断更新知识结构，提升自身专业素养。三是建立人才激励机制，对在信息化预算管理工作中表现优秀的人员给予奖励

的解决方案，推动企业的技术进步和管理创新。2. 岗位创新是提升工作质效的重要手段。鼓励员工在日常工作中积极开展岗位创新活动，提出合理化建议和改进措施。可以通过设立创新奖励

新模式的研究与应用”等多项课题获得省部级以上奖励。每一份荣耀的背后，都凝聚着艰辛与汗水；每一次成功的背后，都离不开南昌烟草商业全体员工的默默付出。2023年

。从严从实考核评价。充分发挥考核评价指挥棒作用，优化党建考核评价指标体系，推动党建和业务联述联评联考，把考核结果作为评先评优、选拔任用、奖励惩戒的重要依据

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