烟草在线—吸烟有害健康！

交互工作等，各部门密切协作，严格规范许可证办理流程。结合师宗实际，将烟草专卖零售许可证办理规范的落实和运行情况纳入2015年绩效考核管理，从上到下

、作业管理为标准，结合考核办法，将考核细则细化到个人，将具体的业绩纳入日常督察考评范围，结果列入绩效考核，使规章制度落到实处、岗位

。积分情况直接纳入个人年终绩效考核管理，一个年度内累计扣分达到6分时，给予当事人待岗一个月的处理，并扣发当月绩效工资，一个年度内累计扣分达到12

;营造健康卫生的家庭环境是建设“美好家庭”的重要内容。“家庭控烟”将纳入到全市控烟工作总体布局中来，推动控烟工作更趋立体化、社会化，深入扩展控烟覆盖面。

“从上到下、从下到上、上下结合”的预算管理机制，强化预算考核，将预算及时率、准确率、执行率纳入部门及岗位绩效考核指标，按月组织开展预算分析，提出

，促进省外卷烟落地消费。　　科学制定计划，调动工业企业参与积极性。积极践行卷烟营销市场化取向改革，深化工商协同，将“一月一活动”品牌培育计划纳入

客户合理利益；同时利用新旧价格转换之机，把客户经理引导监管价格成效纳入工作业绩考核，逐步提升客户盈利水平。

。营销部则根据市场需求变化做好货源供应策略调整。同时建议客户进行理性购进，确保合理的存销比。　　五是督查好卷烟调价工作，确保各项工作有序进行。把调价相关工作纳入到月度考核

进度纳入对县级分公司、基层站（点）及技术人员绩效考核，有力推进烤烟移栽工作的开展。　　四是深入推进标准化生产，确保移栽技术到位。移栽前州、县

;纳入党建工作述职评议考核的重要内容。要以从严从实作风开展专题教育，坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。要结合教育实践活动整改落实工作和巩固拓展活动成果情况

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