烟草在线—吸烟有害健康！

，充分发挥社区的作用，方便离退休人员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党组织四位一体的服务管理体系，为离退休人员

，诚信通天，”力求实现烟草工业企业、零售户、消费者“三个满意”。　　一是推行诚信等级管理体系。要统一按照“双向承诺、记分考核、分类管理、同心服务、专销结合”的诚信等级管理模式运行

考核申诉过程作为互动互进的过程，当员工提出考核申诉时，组织应当把它当做一个完善绩效管理体系、促进员工提高绩效的机会，而不要简单地认为员工申诉是员工有问题。第三

。　　（三）从绩效考核评比上加强员工队伍建设　　　县级烟草专卖局绩效考核是提高县级局执行力的有效途径。是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的重要手段。在县级局，

的不懈努力，其中就包括深化人力资源培训开发。　　早在2006年，湖南省局（公司）就开始推动现代人力资源管理体系建设，正式实施“分级负责

　　烟草在线专稿　　引：根据《贵州中烟关于深入推进企业精益管理的实施意见》及工厂研究确定打造“一四四”的精益管理体系三年规划的要求，为全面实施《贵定卷烟厂精益管理宣传工作

，力争步入全区创优先进单位的行列；充分运用质量管理体系信息系统为管理手段，制定切合实际的工作计划，提高领导班子驾驭全局的精细化管理水平；

结算“四网合一”和销售管理、品牌俱乐部、信息互通、互动交流于一身的信息管理系统。通过建立完善零售终端销售积分管理体系，加强激励引导，强化信息系统应用，进一步促进

，整合土地资源，使烟地向懂技术、会管理的烟农集中；进一步健全完善合作社制度管理体系和覆盖烟叶生产全过程的专业化服务体系，基本形成一支素质高、技术

;规范专卖执法行为。专卖内管部门应完善以业务培训、政治学习、组织纪律、执法程序、廉洁自律、考评激励等制度为主要内容的制度管理体系，建立健全行政执法责任追究制、重大案情集体讨论制和案件评查

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