烟草在线—吸烟有害健康！

有所得。该车间结合工作实际创立的“6+1”工作法，规定了学习时间、学习内容、学习人员、学习方式、学习台账、学习督查六项内容，构建了一个固定的“学习平台

，搭建人才成长平台，充分利用考核“指挥棒”作用，对员工工作情况进行监督检查及考核，及时兑现惩奖，全力调动员工队伍的积极性与主动性。

培训及微视频推送，丰富科普宣传形式。提升科普工作成效。坚持从烟叶生产高质量发展的实际需求出发，通过烟农喜闻乐见的视频号、抖音、微信等平台形式，重点围绕烟区产

高质量新发展。秀屿区局（分公司）着力推进基层工作与创新、数字化高度融合，充分利用创新工作室平台，探索创新工作新模式。同时，他们将

模式。拓展“指尖”学习渠道。利用“学习强国”、中国烟草网络学院等平台，及时跟进学习最新的政治理论知识，丰富党员学习媒介，积极引导党员以学促干、以干践行。拓展

近期，河南荥阳市烟草专卖局多点发力，着力提高市场监管成效，营造规范有序的卷烟市场环境。紧抓关键点，注重宣传引导。利用市场走访、微信平台等方式

近日，湖北孝感市大悟县烟草专卖局多措并举加强许可证后续监管。定期维护，及时处理。善用管理信息平台，定期维护长期未经营及到期的许可证，并强化监管

屋”平台，成立读书会，携手党建结对支部、零售客户、困境儿童等外部群体，感悟红色经典，传承红色精神，不断锻造尚学、乐学、善学的高素质

，提高员工技能水平。二、丰富形式，拓宽学习渠道。鼓励符合条件的员工利用网络学院等平台进行线上学习；利用历年的职业技能题目进行练习和考试；采取结对学习

环节人员排查，加强行程管理，尽量实行“零接触”装卸货和“零接触”台账交接，在保障烟叶成品不受污染的情况下，加大对运输车辆、装卸平台、作业工具

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