烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍建设、企业内部协同配合等工作进行了专项研讨交流，为物流人才队伍的高质量发展提出了建设性意见。

，以“221”工作思路即“抓实2个体系、抓住2个提质、抓好1个提高”为抓手，推进各项工作实现新突破。各级专卖、内管部门作为行政执法部门和内部监管部门，要讲政治、讲

和不足逐项记录并进行现场反馈，确保所有执法活动有据可查，实现可追溯式管理。四是建立健全考核制度。制定区局工作质量跟踪问效管理办法，每月对员工进行内部管控

;内控上“下功夫”。充实评委库人员，加强采购监管内部风险防控，把内控要求全面落实到采购管理业务中,明确评审专家选聘解聘条件、权利义务、评评价结果运用和违法违规行为的处理处罚

合理布局宣传，让合理布局稳步施行。一是开展内部培训。安义县局组织专卖人员对新的《烟草专卖许可证管理办法实施条例》展开解读，并对新的合理布局中，所涉及调整、修改

的落地落实。二是要深化“四风”整治。严格贯彻八项规定，结合工作实际，对内部监督、“三重一大”事项、公务用餐、公务用车、卷烟经营配送、专卖执法管理等各方面开展自查，

开会议共同确定阶段性部分考核内容。由一名分管领导、专卖、营销部门负责人和考评员组成的考评小组对外部工作进行考核，内部考核由综合办负责完成。三是注重考核结果管理。对月度考核发现的问题形成整改报告

了反邪教的基本知识。结合当地实际案例，以通俗易懂的语言讲述现有邪教组织的特征、内部构架及社会危害性进行了详细阐述，让参训人员充分认识到发邪教工作的重要性，做到不听

;充分发挥诚信互助小组内部监督作用，督促其守法经营。

有关部门负责人参加会议。会议听取了公司2020年生产经营、董事会工作相关制度自查、产品研发与技术创新、市场营销、投资项目计划、采购计划、捐赠计划、资产处置、资产报损、预算、公司内部审计工作等执行情况的报告

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