烟草在线—吸烟有害健康！

标准放在首位，加强顶层设计和长远规划，树立正确的选人用人导向，选育优秀年轻后备干部，创新人才引进培养机制，推进收入分配制度改革。他要求

，历时两个半小时，从两化融合的发展背景、发展历程、基本知识及其内涵，到两化融合管理体系及其规划落地等方面进行了详细深入讲解，使大家初步了解了两化融合

。　　一是全面梳理本县城、镇、乡不同区域零售户对不同价位段卷烟品牌的接受程度，进行多角度分析，实施精准投放。掌握消费者需求，针对不同市场情况规划好年度、月度

、助农增收产业规划现场进行考察指导，听取了关于培训班筹备及当前烟叶生产工作情况的汇报，并就培训班筹备方案与相关人员进行座谈交流。　　针对下一步工作，专家组

推进依法管理。深化落实“七五”普法规划“下半场”工作；扎实做好行政规范性文件和制度性文件的合法性审核；持续加强合同管理；强化对法律纠纷案件的处置及指导。三是

；以项目为抓手，积极推进公司“十三五”信息化规划的实施，实现公司“一中心、一平台、四大应用、五大保障”的落地；以完善公司运维管控平台为手段，

、知识互鉴、共促提高。　　以“培训”促学习。通过规划方向和目标，制订符合员工成长的分层次、分类别的培训计划，创新课堂讲授、拓展训练、案例研讨、角色扮演等多种形式的培训

;加强文明吸烟环境建设中的责任落实，完善齐抓共管、多方参与、共建共享。　　通过此次摸查工作，切实为明确建设目标、规划场所布局等提供了依据。

情况“回头看”，积极探索工商网配，持续加大营销监管力度；创新模式，做好规划更好掌控渠道，搭建平台实现终端赋能，掌控数据提升营销

功夫，全员认真学习市局和县局新零售年度发展规划，做到真学、真懂、真用，同时借力诚信互助小组引导客户加入现代卷烟零售终端，在交流中学习，在技能上练兵

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