烟草在线—吸烟有害健康！

上的单产。在这类地区，实行精耕细作比较困难。要脱离当地农业的现状，要做出加倍的工作。　　解决问题的建议　　保证烟叶生产的可持续发展，首先是保证效益有竞争力

，建立提升“泰山”品牌产品质量的长效机制，建立发现问题、提出问题、分析原因、解决问题的相关机制。此项工作由生产安全部牵头，各相关部门全力配合，查看现有

，只是停留在事后的检查考核，没有实行事前、事中、事后地跟踪检查。导致考核在整个工作中的检查、监督、解决问题的力度大大减弱。　　三是人才队伍建设有待进一步加强。　　县级烟草企业员工

积极主动地想办法、动脑筋解决问题，认真工作。而是被动应付，安排一下，动一下，甚至安排了也落实不到位。工作上讲客观的多，讲主观

力度推动工作，靠制度创新解决问题，以制度尺度加强管理，使内部管理成为全面规范的主要依据。　　第二、努力做到全面规范，关键是突出基础管理

。动之以情是做好思想政治工作的前提和基础。如果说，动之以情是解决思想问题的前提，那么，晓之以理则是解决问题的根本。做思想工作，进行个别谈话

;寻找解决问题的方式方法，反向督促质量管理体系建设工作的有效开展，使企业管理真正做到“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”。　　三、推行

，尽快解决问题，出了偏差，立即纠正偏差。有法律法规、企业内部规章制度的，严格按照相关规定执行，没有法律法规、企业内部规章制度

;诸如此类问题，仍需要从卷烟营销自身入手去寻求解决问题的根本出路。为更好地发挥“卷烟营销上水平”对整个卷烟上水平的促进作用，下面笔者就从以下几方面谈谈新时期下终端市场卷烟营销

搭建一个员工反映问题、解决问题的沟通平台，对员工提出的意见和建议做好解释和回复工作。各班委要分工明确，又要互相配合，注重细节，做好员工的思想工作

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