烟草在线—吸烟有害健康！

”成立以来，破解物流运行中的难点、痛点、堵点问题无数，共获得河南省烟草专卖局（公司）奖励5项、驻马店市局（公司）奖励

，打击违法犯罪行为。4.2.4 完善终端情报建设，做监管的“顺风耳”一是积极培养“线人”，及时受理举报线索，提高投诉举报奖励，严格保密

;积极建设社区特色终端店，打造“党员卷烟经营示范户”。王常悦的店成为第一批“党员卷烟经营示范户”和社区特色终端店之一。拿到这个奖励，给王常悦增添了荣誉感，也有

线索的举报人给予最高20万元奖励，并完善隐私保护机制。培育行业自治组织：指导成立城郊烟草零售协会，开展“诚信经营示范店”评选。（三）

考核评价机制，将宣传活动开展情况、群众知晓率、满意度等指标纳入考核体系，定期对各单位、各部门的宣传工作进行评估，对表现优秀的给予表彰奖励，对工作

数字化转型进程，持续激发组织活力与员工创造力。截至目前，已有66人次因创新成果获奖励，11名新员工通过“传帮带”模式成长为数字化工作骨干。技能，

数字化感知技术、工艺质量数据分析与建模、工艺管控平台构建、标准体系建设和智能生产应用等方向开展研究，去年获得了4项公司级科技奖励和3项全国智能制造创新大赛奖项。“今年是四川中烟成立10周年

“科学规范提升年”活动，加快审计标准建设步伐；扎实抓好安全生产，推动安全生产治本攻坚三年行动走深走实，建立事故隐患内部报告奖励机制，防范

表彰和奖励，激发员工的创新热情和工作积极性。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，烟草企业肩负着重要使命。通过提升品牌质量，推动高质量发展，

、创新成果、难点攻坚等获得相应积分争创优秀班组，车间对优胜者的奖励会在绩效考核中兑现。该机制推行以来，班组员工工作主动性和积极性大大提高。根据原料特性及水分变化，

烟业智汇