烟草在线—吸烟有害健康！

，重大事项按照流程实施，做到一切都制度化、规范化、阳光化，从而使得热点问题不热，难点问题不难。　　二是要以热情之心抓服务。干任何工作如果不能投入

，激发学习热情；安排新员工参与重点任务、专项检查等“急难险重”工作及志愿服务工作，锤炼综合能力。同时，组织青年员工参加课题研究、创新项目申报

任务和奖惩措施。逐级签订严控烟叶精准生产目标责任书，落实县局、烟站、烟叶技术员三级责任，进一步明确了烟叶精准生产的目标任务和奖惩措施，激发全体员工工作热情

，推动落实到位。无论是核查人员还是烤烟科技员，都持续保持热情的工作态度，立足工作岗位，履行职责，杜绝敷衍塞责和工作态度不端正的现象

，用热情、专业、贴心的态度对待每一位顾客，树立良好的品牌形象，日积月累，顾客的信任度便会与日俱增。二、精通产品知识，用故事打动顾客深入

过好了。6.于事要适应。一件事和一家过事，都不一样。在过每一个事情的时候，还需要注意自己的尺度、主家的条件和参与人的热情等等。就是这一户家庭，过一个事情

交流激发全员学习热情，鼓励全体员工充分利用碎片时间学习。员工主动分享当班难题、破解妙招、心得感悟，并通过图文、视频资料等方式上传至网端平台，方便全体员工查看学习

现场模拟对抗”“疑难案件头脑风暴”等融合式拓展项目，培育“青锋”课题攻关组等学习型组织，让青年员工以更加饱满的热情、积极向上的心态，立足自身岗位，

，通过讲座普法的形式，与零售户和消费者进行面对面交流。在热闹的集市上，工作人员热情地向过往群众发放传单和知识手册，耐心解答他们关于烟草专卖法律法规的疑问

的爱心。阜阳卷烟厂志愿服务队队员为老人们分餐。志愿者们的热情服务得到了餐厅负责人的连连称赞，他提到，餐厅每日需接待近百位老人，备餐压力大，志愿者

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