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论新形势下烟企的规范发展
各级领导班子和领导干部的监督作为内部监管的重点,进一步强化民主集中制建设,坚持党委集体领导下的分工负责制,坚持重大问题集体研究决策,坚决防止“
一个人
李志强:退休老人的经营之道(图)
的积极性。 让李志强老人感到自豪的是,他不顾儿子和老伴的百般劝阻,力主在商店门口卖起了青菜。专门抽出
一个人
每天去农贸市场批发一些新鲜的时令蔬菜摆在门口,出售
弘扬诚信厚德企业精神
,是一种信守言诺的品质。诚信是
一个人
的立身之本、处世之宝,也是廉洁之本。一部《论语》,有38处讲到“信”,其中有24处含守信、真诚的意思。宋代思想家
加强制度建设促进企业规范化管理
工作,明确每一个岗位的职责,规范办事的每一道程序,防止人为性和随意性。也就是说对任何一项经济业务的处理均要由两个以上的人或部门来完成,不赋予某
一个人
论干部监督体制建立的必要性
;不愿主动接受监督,特别在“三重一大”等决策问题上存在
一个人
说了算的现象,集体的作用没有得到发挥。 3、监督制约乏力,监督效果不理想。这主要表现在三个方面
余林军:追求完美,永不止步
活的方式多种多样。有的活得轰轰烈烈,有的默默无闻;有的安于现状不思进取,有的始终孜孜以求,力求更高很好。其实
一个人
要想自己的生命真正活得
巴拉村长的足迹(烟草小说)
哭笑不得。 虎兰的父亲虎应山是个地道的猎人,虎背熊腰,声如洪钟,这个老虎可没有猫的温顺,是一只真虎,年轻时是
一个人
敢在老林里招惹大野
浅谈如何从源头防范烟叶复烤企业违规问题
独立稽核是指验证由另
一个人
或部门执行。通过对合同的签订、生产加工、费用结算、产品调拨、产品管理、记账凭证、辅料采购、副产品处理等的稽核.以确保企业财产成品的质量、物资的安全与完整、确保企业
基于木桶理论基层团队建设实践
的能力是有差异的。能力强的不能完全覆盖能力弱的那部分,不可能靠
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或少部分人的力量就能组成团队。在建设团队工作中,一定要注意团队中的薄弱环节,尽可能的发现并解决
企业文化边界的延伸与拓展
转变为
一个人
的“品行”,是对既有影响的一种延续,惯性使然,原有企业已无力再将自身倡导的价值、行为规范继续强加于原有员工身上。因此,也便对原有员工
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