烟草在线—吸烟有害健康！

;加速岗位融合：根据老员工的工作特长（精细管理、沟通艺术、实战技巧），实行分类配对，为新员工量身定制多对一精准指导方案。从日常工作

意识和政治站位，做到听党话，跟党走，争当有理想、有担当、有做为的新时代国企职工。二是重视学习和基层历练，尽快成长为岗位上的行家里手。要虚心向同事

，常态化开展理论培训、座谈交流、技能竞赛、岗位练兵、岗位轮换等，帮助青年在实践锻炼中提升专业技能，为培养复合型青年打牢基础。数字赋能课堂，激发创新活力

的工作岗位上书写了不平凡的业绩。感言这份荣誉是我工作道路上的一个里程碑，站在新起点，我将时刻保持谦虚、进取的心，立足岗位、扎实工作、拼搏奋斗，为行业

宣讲、专题宣传，着力宣传安全知识，传播安全理念，营造人人参与氛围；开展厂级、部门、班组排查和岗位自查，着力隐患排查治理

联合执法能力。本次比武活动由全省17地市烟草、邮管部门联合组队参赛，通过理论测评、现场汇报、技能实操、情景演练等形式，实现业务知识“考一考”、岗位技能“比一比”、个人风采“晒

数据实时分析以及动态监管，进一步提高仓储和分拣作业效率、降低运营成本、优化资源配置、保障运营安全。培训升级提素质。持续推进物流岗位技能鉴定、专家库建设，组织选拔员工参加技能竞赛

;强化规范意识。集中组织营销条线人员学习《四川烟草商业系统工作人员违规违纪违法行为处理规定》《廉洁风险防控清单（第一期）》《四川省烟草公司攀枝花市公司卷烟营销关键岗位风险防控

徒”为主要帮学模式的培训机制，以提升员工“四种能力”为目标，结合部门发展规划，制定员工《个人岗位能力提升计划》，设定岗位目标、职务目标、职级目标

，解决原有设备执行机构不稳定、模拟量通讯模块故障频发的问题，片烟装箱密度DVR降低至6.28%；对接卷烟工业企业标准完善岗位操作标准、管理标准和技术标准

烟业智汇