烟草在线—吸烟有害健康！

。烟草行业数字化转型帮助越来越多像吴慧茹这样的卷烟零售商户走上了数字化经营之路，让他们不仅做到了店铺盈利水平“硬业绩”的增长，更实现了自身素质“软实力”的有效提升。

凡的业绩。

管理机制，完善考核、积分、荣誉、专项激励等多维激励体系，使业绩与激励同向联动，充分调动干部员工干事创业积极性，不断提升工作成效。图为湖州市烟草专卖局实行

驱动，实现对员工业绩的动态量化考核，激励员工不断挖掘自身潜力，将绿色生产、精益制造的发展理念融入到日常工作中。为探索“双碳”模式下精益机制的新模式、新手

;提升店铺盈利水平。“在我看来，正是通过终端改造，让我实现了店铺经营‘软实力’的提升和盈利水平‘硬业绩’的增长。”涂振毅总结道。近期，他还为店铺添置了一组陈列架

”。参加工作8年来，他始终坚守匠心、不忘初心，工作中精益求精、勇于创新，在平凡岗位上干出了不平凡的业绩，连续3年获得所在单位“先进工作者”称号

，肩负起了照顾他和孩子的重任！在妻子的支持下，李向阳将全部精力放在工作上，取得了骄人的业绩，获得了国家局2017年“先进个人”荣誉。三年

思想状态、工作业绩、奉献精神、服务能力的全方位评价新模式，在服务客户、奉献社会、爱岗敬业三个方面量化评比，通过点星加星、正向激励，引导党员干部主动践行雷锋精神

”。“我要心系群众，甘当烟农的服务员，牢记职责使命，认真做好工作中的每一件事情，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。”这是周寸伟常挂在嘴边

，更是这样做的。海到尽头天是岸，山至高处人为峰。在任期间，他留下了一串串闪光足迹：县局(分公司)综合业绩考核常年保持全省前茅、全市首位

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