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  • 加强企业文化建设 力推企业管理上水平

    ,怎样做才能符合组织的内在规范要求,怎么做可能违背企业的宗旨和目标。在这种文化氛围中,即使持守相悖的人也会慢慢身不由已地融入这一企业文化中。从而让员工认同“国家满意
  • 烟草基础管理进入“深水区”工作探讨

    重要保障。   国家局提出,“卷烟上水平”是行业当前和今后一个时期的主要工作任务。湖北省局(公司)强调,要继续坚持“三服务三提升”中心任务不动摇
  • 如何发挥党的战斗堡垒作用

    富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、坚持中国特色社会主义提供根本保证;    第三,必须坚持以执政能力建设和先进性建设为主线,坚持科学执政、民主执政、依法
  • 弘扬企业家精神促发展

    就是企业家工作的组织”。世界著名的管理咨询公司埃森哲,曾在26个国家和地区与几十万名企业家交谈。其中79%的企业领导认为,企业家精神对于企业的成功非常重要。全球最大科技
  • 如何建设高技能人才队伍

    、设备落后,达不到国家对高技能人才培训的标准和相关要求,培训教材的滞后和培训教师的自身专业素质的不足,给高技能人才队伍的建设工作造成了一定的负面影响。企业一方面
  • 我为烟草做了什么

    就会在竞争激烈的市场中立于不败之地,并会得到不断发展,不断壮大,不断提高企业的整体竞争实力。套用一句大家都耳熟能详的话“国家兴亡,匹夫有责
  • 梦想与征程——红辽公司重组十年记

    也得到了实业中心和国家局的肯定。   回顾十年发展,还有两个字是写在红辽公司历史上炫不可避的,那就是——技改,这是红辽公司发展梦中的家园梦,梦中
  • 开源节流话理财

    的商品,受国家调控,我总结到一种规律,每到销售旺季,烟草公司都会做一些宏观调控来稳定市场销售,一年中。前半年投放的量相对来说大一
  • 深入终端前沿创营销新局面

      烟草在线专稿  引:2013年是红云红河烟草集团“十二五”开局的第三年。也是集团发展承上启下关键的一年。根据国家烟草专卖局提出“卷烟上水平”的行业任务和“532”“461”品牌
  • 基于水桶原理的质量攻坚年活动开展

    国家考试由于通过门槛越来越高,而企业对其相应地位和待遇未跟上,我们的现存数量几乎没增长,在一定程度上影响质量工程建设和质量管理创新的实施。   二是检验操作队伍