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  • 我的责任,我承担!

    ;有了责任心,才能不断进取,不会因循守旧、墨守陈规、原地踏步;有了责任心,才会更加努力地去解决问题,完成任务。   我
  • 文化引领企业建设成长

    ;认真解决问题,不要使错误的、偏向的、落后的文化制约成长型企业和“卷烟上水平”的顺利推进,以对文化自觉的自省激发更多文化自信的力量。   强化文化实践要更加突出四个重点
  • 增强责任 求真务实 努力工作

    中,努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题,有一定的组织协调能力和科学决策水平。注重部门间的协调配合,能主动配合相关部门工作,
  • “富口袋”也要“富脑袋”

    与铁路职工相比,咱们烟草行业员工在经济收入上稍微好一点。但是调动员工的积极性、主动性、创造性,光靠钱也不一定能解决问题
  • 烟草企业要实施柔性管理

    思考,体现人文关怀,通过多种方式认真倾听员工心声,帮助他们打开心结、解决问题,为企业发展营造凝心聚力干事创业的良好氛围,促进和谐
  • 优秀员工必读

    通过态度表现出来,水果是从里面开始腐烂的。   五、能力   一个人的能力在那里,关键要看你能不能解决问题(实质性的问题)。能不能把别人不能解决
  • 实现行业经济链条的共同发展

    解决问题、增进感情”为主要任务,更好地服务广大烟农和零售客户,更好地维护他们的合理利益,切实做到与广大烟农和零售客户“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体
  • 对广西富川现代烟草农业建设现状的思考

    ;加大协调解决问题的力度,理顺各种关系,强化相关部门配合,形成合力,加快项目建设。   发展现代烟草农业,有效解决了农业资源与发展
  • 面对禁烟令该如何禁烟?

    、引导,显然是不行的,绝对不能从根本上解决问题。禁烟只靠宣传、教育,靠烟民自我约束,靠“禁烟令”来提醒,禁烟效果必然打折。如果我们
  • 现代化管理从细节抓起

    了,整改差距就变得有针对性和实操性。俗话说得好,找准问题是解决问题的第一步,也是最重要的一步。卓有成效的纠正措施、未雨绸缪的预防措施、详细周详的应急措施,差距