烟草在线—吸烟有害健康！

。烟农专业合作社属于农民专业合作社，可享受这些国家政策。国家局近年来大力推进烟农专业合作社发展，各烟区通过启动资金、设施配套、专业化服务补贴、设施综合利用、评价奖励等途径

，增强主人翁责任感，积极投身到企业改革发展中去。　　建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力，学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法

主人翁责任感，积极投身到企业改革发展中去。　　建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力，学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法》、《合理化建议评选规定

返还政策，加大了税收返还比例，完善了奖惩措施，特别是从烟叶税中提取10%建立的烟叶生产发展基金，进一步调动了乡镇抓烟积极性。比照上述奖励办法

队伍建设，让有能力的人员服务烟农，同时，要加大考核力度，让有能力的烟技人员拿到较多奖励，让不称职的烟技人员少拿奖励，

销售奖励、终端陈列比武、推介方式、知识竞猜四个维度对零售客户进行模拟游戏，让驻店工作人员和消费者一起为每位驻店客户评分，对表现好的客户进行物质奖励，提高客户产品

、摒弃什么，支持什么、反对什么，奖励什么、惩戒什么，并通过有效的措施和方法来保障。　　1、以人为本　加强管理　　人本管理指在企业管理过程中以人为出发点

烟草产业发展。对乡镇按实现烟税的18%和超额部分按超产烟税的40%进行奖励，产量在4000担以上、5000担以上、万担以上的乡镇分别奖励5万、8万、10万元……如果烟叶确实因天灾或人祸没有

考核激励机制。构建科学合理的打假激励机制，落实好打假经费开支政策，将经济和荣誉的奖励方法有效结合起来，激发员工推进打假工作的积极性和主动性，确保

的管理创新精神和对烟草企业忠诚度；三要为拔尖人才实现抱负拓展良好的空间；四要建立和完善人才奖励机制。　　　（二）管理创新不仅是集中的过程更是

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