烟草在线—吸烟有害健康！

、手绘一页纸报告、开展作业互评等方式，大大增强了线上培训的互动性、趣味性和实操性，促进了“教学练测评”有机结合。本次培训进一步夯实了QC骨干的理论基础和业务能力，

、视频教学培训，对客户关心的品牌培育、系统运用等问题重点进行答疑解惑，增强终端客户经营能力。

管理培训班。培训邀请行业外专家授课，围绕“情绪调节”“压力管理”“平衡修炼”等内容，灵活运用案例教学、减压冥想、情景剧表演等多种模式，充分激发员工参训积极性

。之后他们将经过层层考核、严格检验，实现从“入门”到“出徒”的转型，并逐步成长为卷制师。运用“师徒制”教学模式，今年以来，济南卷烟厂雪茄烟车间已成

，对授课内容从PPT设计、教学方法、语言表达等方面进行评分考核，最终评出一、二、三等奖各一名。以此为起点，城区局将持续通过开展“专卖人员大讲堂”活动，营造

说课等7门课程。授课教师结合个人教学经验，采取理论与实操相结合的方式，深入浅出、全面系统讲授烟机设备机械修理基础知识，逐一进行软件操作指导，并对

利用课件讲解、视频播放、实物展示等多种教学方式，向学员系统讲解了卷烟工艺知识、打叶复烤及烟叶养护、烟叶分级及品质管控等内容。培训过程中，讲师与学员交流互动、拓展讨论。本次培训

，夯实创新知识能力储备。线上线下多种方式开展科技创新宣传，聚焦“创新争先、自立自强”，通过案例教学、上机实操和现场答疑等方式，开展培训，为

卷烟卷接设备机械修理技能人才培训，常德烟机公司将加强与常德财经机电职业技术学院合作，充分利用学院优质教学资源，为培养行业烟机设备机械修理高质量人才贡献力量。

现实应用、中层干部管理艺术、管理心理学实践等专业课程，还开展了现场参观教学、对物流、乡村振兴和博物馆等进行了现场学习，开展了夜学活动等。通过集中学习培训，大家

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