烟草在线—吸烟有害健康！

关注的一项重点。一直以来，合肥卷烟厂始终立足长远、放眼全局，持续加大对人才梯队的培育，将双高人才培育作为第一要务，在实践中不断优化人才培养使用方法

提供有力保障。宣传到位，提升客户法治意识。将“双随机”、市场巡访等日常走访和重要法治宣传节点相结合，全方位、多角度向客户宣传烟草专卖法律法规和许可证监督管理办法等内容

要求，多抓安全管理，牢固树立安全责任“一岗双责”，营造“人人讲安全，人人抓安全”的浓厚安全氛围。加强制度建立，提供长效保障。结合区局车辆安全

中烟“品牌朝上走、质效双提升”质量提升专项行动主题，围绕工厂“全国一流卷烟工厂”建设，着眼制丝生产工艺质量全要素、全过程、全链条，积极探索运用以党建引领驱动

签订安全生产目标责任状，落实安全目标责任制和考核评价机制，实行安全“一岗双责”和“一票否决”制度，强化危险源辨识和管控措施，做到安全职能明确到位

，并提前将具体时间、内容等信息以正式通知的形式下发给每位党员及参与者，杜绝组织活动不规范、活动时间不固定、活动影响不广泛等因素，并将党员参与情况与支部党员积分、记分“双

细致为烟农做好技术培训指导，在生产中积极进行推广，实现了“双环节、一体化”高效作业，烟农每亩节省用工1.84个，作业效率直线提升1314.29

，制定详细的“一户一策、一田一法”烟田管护方案，确保科学管理全覆盖。“强”化责任落实，确保质效双提升。实行分片包干、责任到人的长效机制，确保人员指导

”，逐一制定管控措施，编制形成“黄金叶”（国色双中支）卷烟生产控制手册。在团队成员的不懈努力下，新设备很快投入运行。2022年11月3日

遍进行提醒。“安全生产事故的发生往往是一眨眼的功夫，一个微小的疏忽可能就会产生巨大的隐患。”袁克说。多年的工作经验让他练就一双“火眼金睛”，小到安全标识、防护用品，

烟业智汇