烟草在线—吸烟有害健康！

;加快构建人才发展新格局；加强教育培训，以促进人才发展为中心、以规范培训流程为重点、以提升专业能力为方向，完善《教育培训管理办法》《内部培训师管理办法

内部监管，不断增强全员规范意识和责任意识。创新引领落地。对照质量管理体系，以现代终端建设、卷烟营销、品牌培育、客户服务、市场监管为载体，找准影响工作效率和质量

近日，广东省湛江市烟草专卖局（公司）加大工作力度，进一步激活营销创新新动能。加快线上平台构建。依托企业微信，搭建内部员工线上

，在全体职工内部形成“节能降耗、从我做起”的氛围。层层压实责任。进一步细化量化降本增效目标，分解到岗、分解到人，建立“岗位自查、班组互查、部门检查”的三级检查制度

“协调员”。针对辖区内部分零售客户，主动对接物流中心送货员，搭建送货员与零售客户沟通桥梁，优化配送路线和效率，全力保障生产经营，实现卷烟

）采取多项举措，扎实做好《电子烟管理办法》宣贯工作。一是加强内部培训学习，营造浓厚学习氛围。通过钉钉直播课、支部主题党日等形式，组织干部职工深入

入卷烟制假窝点和用于生产烟碱的风险发生。四是强化责任追究。重新修订真烟异常流动的扣罚标准，从严从重处罚，切实传导压力，责任落实到岗位。坚决杜绝内部人员主观故意

;作业人员做好个人防护后在室外拆开包裹，采用酒精酌情对内部进行喷洒消毒，至少晾晒一小时后再清点分装，转移室内进行收验。红河卷烟厂备品备件库将从严从实从细抓好疫情

近期，河南中烟黄金叶生产制造中心制丝部不断深化节支降耗，强化材料管控，深挖内部潜力，深化修旧利废工作，多点发力持续推进降本增效

包车间和动力车间内部开展“班组、工序、机台”三个层面的指标对标工作，是工厂提升行业对标排位的重要抓手，也是一流班组建设的重要支撑。工厂在行业分类分组对标的基础上，

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