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  • 青少年控烟方案初探

    各种宣传可以让青少年远离香烟,这对他们的健康成长是十分重要的。相关部门可以将吸烟危害的资料制成宣传片,通过相应的视频资料,让学生学习和接受。不要生硬地说教
  • 青少年控烟方案初探

    各种宣传可以让青少年远离香烟,这对他们的健康成长是十分重要的。相关部门可以将吸烟危害的资料制成宣传片,通过相应的视频资料,让学生学习和接受。不要生硬地说教
  • 把现代的“种子”撒向“田间”(图)

    ,相互学习,一起进步。我也从中学到了不少。”罗秀英说。   “在目前卷烟动销低迷的状态下,我们必须把目光放到农村市场,投入更多的人力、物力
  • 论企业安全管理

    ;导致安全管理日常工作中存在认识不到位,给安全管理顺畅开展增加了阻力。因此,要进一步强化其余分管领导的思想引导和正确认识,通过安全管理文件的传阅和专题学习
  • 商品陈列有讲究,摆放得当促销售

    ,新入行的零售商家千万不要小看商品的陈列问题,这里面也有很多的学问需要学习,商品陈列得当,不仅能吸引顾客进店购物,还会减少不必要的经济损失
  • 以消费者为中心

    )将消费者调查常态化,每半年调查一次,及时掌握市场变化,为精准投放提供依据。在调查中,他们学习一流调查公司的方法,在
  • 构建科普服务新格局

    的开发与研究;有的立足群众需求,开展烟叶生产、动物养殖、经济作物栽培等方面的科技下乡活动;有的免费向村民群众赠送农业科技类的图书,为他们学习科技知识
  • 陈纪厚:淡季“做旺”我有四招(图)

    ;所以就直接带地了当地卷烟市场的热销,并提升了卷烟消费的档次,作为店主一定要抓住这几个难得的销售机会,每年春节期间,我们家商店也和城里的大超市学习
  • 创新驱动品质革命

    保证竞争力。这些思想和经验值得烟草企业学习借鉴。   烟草企业要敢于担当,主动作为,狠抓质量和质量管理不放松。全国烟草工作会议明确,“十三五”期间行业要努力实现税利
  • 日本企业薪酬制度的发展及对烟企的启示

    阶段,日本企业薪酬制度总能摸索出一套适合自身发展的薪酬体系。从终身雇佣制度的薪酬体系,到学习西方管理制度引入职务、职能制度,到成果主义制度,不断更替