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管理者要讲究用人之道
,切实加强干部队伍建设,努力提高干部队伍素质。要高度重视
作风
建设
,树立良好行业风气。要深入开展“235”教育实践活动,切实做到为民务实清廉。通过开展
企业要挖掘发挥员工的潜力
分析、组织气候、激励手段、职业培训等方面作文章,贯彻十八大精神,加强思想政治建设,加强工作
作风
建设
,加强员工队伍建设,加强烟草
浅析烟草企业的危机教育
,阻碍企业建立良好的社会形象,进一步恶化了企业生存的舆论环境。国家局提出的加强行业
作风
建设
,目的在于解决烟草企业内部养尊处优、效率低下、人浮于事等现象
企业文化建设要知己知彼
、企业面临的主要挑战、市场竞争压力、人力资源现状、市场营销、内部组织结构等,而且要对企业内部经营管理存在的问题,有“知微见著”的认识,对于一些企业管理、
作风
建设
新形势下保持良好市场状态刍议
;努力提高经济运行质量。三是要继续在专卖管理转型升级上下功夫,以创建优秀县级局建设为契机,进一步夯实市场监管基础,强抓思想认识、强抓职责落实、强抓
作风
建设
当前纪检监察工作问题初探
;集中精力把民生建设提高到一个新水平。 2.要继续在领导干部上下功夫。各级各部门主要负责同志作风如何,对整个风气具有重要影响。因此,我们抓
作风
建设
要首先从各级领导干部
加强队伍建设 做党风廉政建设忠实的实践者
管人、以制律人,提高党员队伍的整体素质;二是以完善党员队伍思想建设、组织建设和
作风
建设
建设为主体,建立一支高效精炼的党员队伍;三是从转变和规范党员
勇于变革和创新
,推动科学发展。加强思想政治建设,加强工作
作风
建设
,加强员工队伍建设,加强企业文化建设。 总之,烟草企业当前要以十八大精神为指导
弘扬行业精神 建设效率烟草
摆在各级各部门面前的重要任务。对此,姜局长在2013年工作报告上提出了更加明确的新要求。鉴于此,在培育和践行行业精神的具体过程中,各级各部门必须要要高度重视
作风
姜成康在2013年全国烟草工作会上的报告(摘登)
省级局、公司后备干部培训任务,对240名处级以上干部进行为期三个月的集中培训;举办7期地市级局(公司)领导班子成员党性修养理想信念
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