烟草在线—吸烟有害健康！

，人才队伍建设取得了新成绩。　　一是获得了一批人才工作奖励。该院原院长袁行思获得行业科学技术杰出贡献奖；一个部门被评为全国烟草行业先进集体、一位同志当选全国烟草行业劳动模范

作用，促进乐山烟草快速适应行业新常态。　　二是围绕先进理论探索新路径。为确保绩效考核的科学性和合理性，全面引入精益管理、商业企业标准化等先进管理理论，从结果

，人才队伍建设取得了新成绩。　　一是获得了一批人才工作奖励。郑州院原院长袁行思获得行业科学技术杰出贡献奖；一个部门被评为全国烟草行业先进集体、一位同志当选全国烟草行业劳动模范

;广泛宣传政策，科学优化布局，及时将计划安排给种烟积极性高、规模集中连片、种植水平较高、基础设施管护利用好的烟区，落实到农户、到地块，科学密植

;把创优项目建立在日常工作科学化、流程化、精细化、高效化和信息化的基础上，通过创优宣传教育提高干部员工思想认识，通过创优提高日常工作质量。　　二是做到创优与持续发展相结合

残监测等农艺合作事项进行磋商。日烟国际公司全球产品一致性总监兼CORESTA科学委员会、农药咨询委员会主席Marco　Prat先生带队的日烟农艺专家组，联一国际烟草公司、云南省烟草公司

工作包含了两个方面。　　一是开展科学调研，切实摸清家底。调研小组采取分层抽样的方式，走访了城区15名卷烟零售户，对大中小户都进行了细致询问和库存

“‘双喜’品牌秦巴生态烟叶关键技术研究与集成推广项目”进行了年度总结。　　该项目依托西北农林科技大学、中国农业科学院烟草研究所等科研院所，针对提高秦巴生态烟叶进入“双喜”品牌一类卷烟品牌

工作上水平。　　一是管理工作制度化。围绕档案管理工作目标，进一步健全完善档案收集归档、查阅借阅、安全保密、科学利用、督促检查等相关制度，使文件材料的形成、收集、整理、归档等每一个环节都有

;为卷烟配送工作高效、准时、安全奠定了坚实的基础。　　一是科学制定送货计划。结合辖区卷烟送货线路实际情况，县局（营销部）以提高效率、方便客户、整合资源为原则

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