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、技术中心相关人员组成工作组，驻扎生产一线帮助指导抗旱移栽保苗工作。公司机关各党支部、各分公司共组织17批次588人次，开展“抗旱促生产主题党日活动”“党员团员助农抗旱先锋行动

，让党员在学习中进步。　　一是建设“固定课堂”。进一步完善党内组织生活各项制度，严格落实“三会一课”，增强党员学习教育穿透力，并于近期为9个基层党支部

方面深入论述了在昆纤公司创建“学习型组织”的必要性、可行性及确保实效性的举措。其它6名来自不同岗位、不同职务的宣讲人结合实际讲学习，谈思考。基层党支部、基层班组、公司团委结合自身工作实际

都发生了翻天覆地的变化，原来党支部的组织纪律涣散，工作不积极，现在工作氛围各方面都好起来了，他们帮我们村修了水泥路、建了水池、建了猪舍、还有烤房

;开展“党员示范岗”创建活动，打通党员服务群众“最后一公里”。　　东安县局坚持把支部建到部门、站点，增设党支部两个，配齐配强党务力量，夯实基础

，推进企务公开与民主管理机制等七个方面，共35项工作内容，针对每项工作内容，明确了具体工作要求、责任部门、协助部门和检查部门。　　投资公司党委要求各党支部

;进一步提升了学习成效。　　三是加强考核管理，唱响红色主旋律。督促党支部加强对所属党员的学习管理，按照全覆盖、全活跃、全达标的要求对党员“学习强国”学习使用情况进行检查

党支部的先锋模范作用，班子的率先垂范作用，强化领导班子建设，提升能力谋划企业发展，带领员工破解发展难题。统一思想，深刻自省“满、弱

教育，不断创新学习载体，在学懂弄通做实上持续用力、务求实效。三要抓实组织建设，进一步深化“红旗党支部”创建，不断提升机关支部标准化建设水平。四要抓

;党支部对党员积分情况进行通报，党员对扣分情况进行说明；年底，将党员积分纳入党员民主评议内容，对积分在“70分以下”的，直接取消其评优评

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