烟草在线—吸烟有害健康！

了，正式的企业文化心理契约关系中的平等性与效率性的平衡与兼顾问题，也同样能很好地解决了。　　三、企业文化没有对错，实用就行　　严格意义上来讲，企业文化本身

的高学历人员与基层站点真正所需求的实用性技术人员形成鲜明对比，基层技术人员处于断层。加之基层站点承担的职能较多，就烟叶生产而言，绝大部分人员并非专业，

;不断强化员工的能力，适应企业变革发展的需要。　　4.培训的实用性。员工培训要发挥其功能，把培训成果转化为生产力，并能迅速促进企业竞争优势的发挥与保持

重复，难以执行。公文的语体要以实用为目的，这就决定了公文的文体风格是：平实、简明、庄重，在应用语言时要把着眼点放在明确表意和加快交流速度上。这就

抓手，全面提升现代烟草农业建设水平，各种专业实用技术得到了较好的推广实施，烟叶质量水平稳步提升，烟叶生产总体保持稳定，烟农收入

;没得到执行的体系文件也就成了摆设，文件的权威性受损，无法发挥其实效性和实用性。深入分析造成“两张皮”现象的原因，最主要的还是思想问题，重视不够

不大，种植规模不集中，零星分散，烟农的实际效益不明显。　　四是科技含量不高，生产实用技术的推广、普及力度不大，成果转化不明显

　　烟草在线专稿　　引：成年人学习注重实用，希望通过培训就能够解决实际问题，能够启发思维，从而为实际工作提供帮助，提升自身

转化和适用新技术的推广力度。为提高烟叶烘烤质量，贵州烟草商业从2004年致力于密集烤房散叶堆积烘烤技术研究，取得了3件发明专利、13件实用新型专利。2012年，

，石嘴山市局（公司）以突发事件应对法为指导，以“简明、实用、有效”为目标，以提高依法应对突发事件实战能力为主线，坚持“积极

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