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  • 先锋本色

    ,要争创一流业绩那简直是一句空话,更谈不上带领全员铸就辉煌。打铁还需自身硬,为了打牢“功底”,他自己首先勤学习、勤思考、勤调研、勤实践、勤总结
  • 退出机制缺失下的烟草企业人力资源管理

    要依据,同时,把业绩考核突出的员工享受更多的培训、评优评先进的机会等。比如红塔集团大理卷烟厂明确规定上两年岗位绩效考核结果在竞争上岗中的应用(上两年岗位绩效考核累计得分
  • 少些“鞭打快牛”,多些“鞭打慢牛”

    这种情况:因为不能有效地调动所有部门和员工的工作激情,对少数工作业绩差的部门和员工没办法,就转而鞭打快牛,让“标杆”们承担起更多的工作职责
  • 格子铺在困境中突围

    置若罔闻。在重复了一遍问题仍没有得到答复之后,女顾客气愤地离开了。记者发现,类似情况不只发生在这一家店里。     “格格屋”店主陈磊告诉记者,很多格子铺销售业绩
  • 门店物业到期或引发零售业大“动荡”

    费用还严重影响了零售商的经营收益。   净利润和门店净增数均“闷闷不乐”的人人乐在2010年的年报里总结其业绩不景气的原因,新店、新区域培育期亏损和租赁成本逐年递增对业绩的影响
  • 各地烟草工商企业普庆建党90华诞

    讴歌了党的光辉业绩,全厂党员干部备受鼓舞,在活动中提高了党员的党性修养,增强基层党组织的活力和战斗力。    (红安卷烟厂上党课)
  • 商超渠道客户异议处理技巧

    ;所以只要真诚地提出拜访要求,一般采购会接受初次会谈;值得注意的是不同商超系统采购所最关注的业绩考核指标是不一样的,在不同的时期,不同的采购政策下
  • 当Zippo开始不玩“火”

    容易地被一再复制。美国烟民的比例从1965年的42%下降到近年的20%,这让Zippo在21世纪初差点因业绩严重下滑而被收购。好在Zippo是一家有危机意识,懂得
  • 烟草行业2011年第20周综述

    一周综述   首先关注日本烟草公司震后的经营恢复状况及其业绩。   5月12日,帝国日本烟草公司说,由于受到与3月11日的自然灾害有关的特别损失的不良影响,公司
  • 在学习中实现人生“三级跳”

    ,荣获个人一等奖;同年参加全省第二届烟草系统财会知识团体赛,与同事一道获得了团体二等奖。   由普通青年到十佳员工 业绩在开拓中创优   十分热爱财务工作、具有敬业