烟草在线—吸烟有害健康！

烟农参与的积极性。　　三是烘烤技术培训到位。市局针对散叶烘烤的技术问题，开展了为期10天的不同装烟方式烘烤技术应知和实操培训，及时解决烘烤中的技术问题。　　四是加强工作

局（公司）开展创建工作考评验收。通过听取汇报、座谈交流、查阅档案、查看工作记录等形式，考评组严格按照创建工作考核要求，逐项对照考核内容及指标

用人机制，促使员工良性竞争和合理配置。建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的用人机制，增强员工的主动性和针对性。　　四是加强考核，提升活力。制订月度工作考核方案

，加强信息沟通和信息反馈，专销联手加大对市场的治理力度，提升联合治理市场的能力。　　五是加强人员的考核奖惩。加大对专卖人员重点工作的考核，制定

。　　四是做好监督考核。制定《烟田冬耕专项工作考核细则》，根据工作进展情况进行考核奖励，对冬耕进度慢、效果差的，追究相关人员责任。

，主动帮助客户做好市场分析和卷烟经营业绩评估，并提出可行性经营建议。　　四是工作考核力求精细。细化“一乡三品”考核办法，在考核活动开展时，从

，开展专卖人员大比武活动、岗位评优活动，营造比学赶超的良好氛围；抓考核、重激励，加大对市场监管和基础工作的考核，重点向市场监管倾斜、向

;及时发现问题并采取针对性措施，确保卷烟市场规范有序。　　三是强化目标考核。根据辖区负责制原则，明确各辖区内专卖所及专卖人员工作职责和责任目标，坚持专卖工作考核

点环节，对库内烟火、电器设备使用等方面进行全天候监控，特别是在安全事故易发的烟包出库上车环节进行重点监管，确保安全事故零发生。　　三是建立健全仓库安全工作考核

信息调研工作考核方案》，并根据各部门信息宣传报道的完成情况，再次将信息宣传报道工作计划重新合理化的分解到各部门。　　三是统筹兼并。加强对国家局、省局（公司

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