烟草在线—吸烟有害健康！

培训方式上进行创新的同时，注意结合企业实际，运用自身的安全案例加强培训效果，可采取考试、竞赛、写心得的方式检查培训效果，使得员工对安全工作

运行。公司二次获得全国“安康杯”安全知识竞赛“先进单位”，连续五年被常德市人民政府评为“安全生产先进单位”。　　常德烟机公司注重企业安全文化建设，组织编写

负责体育竞赛、健身场所的监督执法；公安机关负责人提供住宿、洗浴、美容美发、休闲娱乐服务场所及互联网上网服务营业场所的监督执法；食品药品监管部门负责提供餐饮服务场所的监督执法

;广泛开展主题教育、争先创优、文明细胞、志愿者行动、征文投稿、知识竞赛、技能竞赛、钓鱼比赛、“送温暖”等丰富多彩的文化娱乐活动；强化信息宣传报道，把宣传触角延伸到专卖管理、卷烟经营

、竞赛培训内容。这三项工作是培训能不能起作用的关键点。个人培训档案可以看出一个人的从业态度、责任感、荣誉感，可以作为员工升迁、转职的参考。监督执行是培训贯彻实施的保证，持续

。职工在计生知识培训、计划生育有关法律法规条例的学习、专题讲座、计生演讲、知识竞赛等，以及开展丰富多彩的计生文化创建活动中，加强了思想教育，提高了职工对新型

。职工在计生知识培训、计划生育有关法律法规条例的学习、专题讲座、计生演讲、知识竞赛等，以及开展丰富多彩的计生文化创建活动中，加强了思想教育，提高了职工对新型

远程教育部的大部分网络课程。“网络教育就像把名师请进家，财务人员可以依据自己的时间安排和感兴趣的课程随时上网学习。”为锻炼队伍，湖南中烟还积极组织财务人员参加财务知识竞赛。据李丽

起来，拧成一根绳，形成同一个向心力。　　优秀的烟草企业文化要满足全体职工的认同感和归属感，例如恩施州烟草公司定期组织知识竞赛和体育竞赛，如“烟叶

付出的同时，取得了丰硕的成果。她在2009年一次性通过了高级营销员的考试，在2010年8月代表扬州在江苏省首届卷烟商品营销员职业技能竞赛中与团队成员共同努力获得团体第三名

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