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指导下，成立部门评价工作组，制定出部门内部评价细则，规定对星级员工的评价必须综合考评员工的岗位业绩、工作态度、改善成果、个人荣誉等内容，确保评选

有任务，人人有压力。　　会上，县局局长罗友平还针对各科室工作特点，重点提出六点要求：一是强化岗位意识，立足岗位干好

;商业企业）行为规范》，做到全岗覆盖、全员参与。通过教育培训、岗位练兵、知识竞赛等一系列形式多样、富有特色的活动，提升员工岗位工作水平，实现

岗位、忠诚于职责的精神，切实把爱祖国、爱行业体现在热爱企业的实践中来。　　二是遵纪守法上有新进步。通过学习与岗位职责相关的法律法规知识，进一步增强干部职工知法、懂法、守法

的好成绩，充分展示了我局女职工团结奋进的团队精神和开拓进取的拼搏精神。镜头三：坚守岗位，用声音传递真情　　“三八”节这天，电访室里

强化”入手，狠抓队伍作风建设。　　一是强化纪律制度。召开专题会议，重申各项工作纪律和规章制度，如国家局提出的“六个严禁”、行业明示承诺、专卖人员岗位职责以及

;找准培训载体，完善培训制度，拓宽员工岗位成长渠道。该厂以创建学习型、技能型和创新型班组为契机，积极推广案例教学、视频教学等企业内训形式，结合

出来的来自基层站点、生产收购一线、机关科室等重要工作岗位，在创先争优活动中积极进取、业绩突出、群众公认、凝聚力和战斗力较强的先进集体和思想品质优秀的先进个人代表。与会领导分别为

的原则，洪洞县局（营销部）从分管领导、部门主管、部门员工三个层面按岗位、分序列、逐级逐层签订了安全经营目标责任书，形成了责任明、职责清的安全管理模式

安全责任。单位领导与中层干部、中层干部与员工之间层层签订安全生产责任状，明确岗位综治、安全职责，增强责任意识。　　二是深入推进“三化”建设。每月定期学习《烟草企业安全生产

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