烟草在线—吸烟有害健康！

表现为内管人员“不敢管、不愿管、不想管”。这些问题可以说是长期困扰和阻碍内部专卖管理监督工作顺利开展的毒瘤，直接影响和制约着内管长效机制作用的有效发挥，让人深恶痛绝。　　在

，两个重点，三个为主（即努力提高依法决策水平，积极推进依法行政；突出两个重点，进一步探索建立卷烟市场日常监管长效

系”、推进“两个至上”四进长效机制建设和“四要”作风建设要求；紧密结合2011年开展的建党90周年纪念活动和中华品牌诞生六十周年系列宣传活动；紧密结合中华品牌“百万千亿”工程

;劳教7人。二是内部专卖管理监督工作深入推进。各级局高度重视专卖内管工作，各类生产经营企业加强规范建设，扎实推进内管长效机制建设，努力实现了集中整顿、集中检查向

烟草专卖局（分公司）关于推进办事公开民主管理工作的实施方案认真抓好落实。建立健全办事公开民主管理工作长效机制，建立完善办事公开民主管理工作的系列制度。健全完善

;有健全的廉政文化培训长效机制吗”？有53人，占31.8%表示有。有41人，占24.5%认为没有，培训目标和计划还不够明确，效果还不

不高兴、零售户答应不答应”作为检验的标准。　　四、建立长效机制，防范问题再次发生。没有规矩不成方圆。制度好，坏人很难为恶；制度不好，好人极难从善

《工作规范》的同时，积极探索提升内部专卖管理监督新的切入点，延伸内部监管的广度，不断健全内管长效机制已成为当前内管工作的重要任务。笔者认为建立“三员互控”管理

有法可依、有章可循。因此，按照规定要求面向企业职工开展安全教育培训工作，是企业的的职责和义务。　　（二）是建立安全生产长效机制、遏制事故发生的需要

建设工作的现状入手，剖析存在问题及成因，进而提出从排查岗位风险、明确防控措施、落实防控责任、建立长效机制四个方面做好烟草商业企业工程建设廉政风险防控管理的工作思路

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