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江苏仪征市局员工培训突出“三个兼顾”
,同时强调培训的差异性,根据员工职务、
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、年龄和学习需求等方面的差异,分别制定一线员工、管理人员、零售客户培训计划,提高团队的整体建设水平
楚雄复烤厂开展员工职业健康体检
,楚雄复烤厂积极为接触噪声、粉尘等危害因素生产作业场所
岗位
职工,组织开展年度职业健康体检,助力企业发展。生产作业场所接触危害因素
岗位
职工69人参加了健康检查
江西九江市局提升“五种能力”强化专卖管理工作
聘任工作,将
岗位
技能鉴定与上岗条件、
岗位
等级和
岗位
工资紧密结合,开展专卖人员“人人上讲台”集中内训活动及“优秀中队”、“市场监管卫士”评选活动,形成你追我赶
陕西中烟旬阳卷烟厂“六提高”促进“女性素质提升”
、环境文明的建设者。 三是强化技能培训,提高女职工业务能力。针对从事不同
岗位
的女职工,依托网络远程教育、“请进来,送出去”等方式,分层次开展
江西中烟赣南厂党员承诺激发基层“创先争优”内在动力
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂动力车间党支部为认真做好2012年基层党组织和党员公开承诺及党员、管理和风险
岗位
人员廉洁自律承诺,组织召开支部民主生活会并签订承诺书。 以
微笑生活、学会感恩
,在平凡工作
岗位
上争创佳绩。努力做一些除本职
岗位
以外的事情,不断尝试着超越自己。通过全方位的锻炼,让自身综合素质在潜移默化中不断得到提高,努力
浙江省局广泛开展“双争”活动全面加强基层建设
)把加强基层建设作为全省系统工作的主抓手,近日,决定在全省系统广泛开展争创优秀基层单位、争当优秀
岗位
能手活动(简称基层“双争”活动)
江西中烟赣南卷烟厂开展“体系建设回头看”活动
的重要性、必要性。 二是要求员工按标准办事。车间通过每月制定标准宣贯学习计划,严格落实标准宣贯工作,同时在各
岗位
发放各
岗位
的工作标准及其它相关标准,要求
老师上课吸烟、酒后上课将考核为不合格(图)
才可评为优秀等次;对师德考核优秀者,在职务评审、
岗位
聘任、表彰奖励时,同等条件下优先考虑。师德考核不合格的,绩效考核应定为不合格;
为企业改革发展提供坚强纪律保证
工作的落实。 严格按照“一岗双责”的要求,将责任分解细化到班子成员、相关职能部门、
岗位
和个人,做到工作职责和掌握权力管到哪里,党风廉政建设责任就延伸到
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