烟草在线—吸烟有害健康！

验收情况进行综合考核，排名前5名的乡镇给予奖励，第一名10万元，第二名8万元，第三名6万元，第四名5万元，第五名4万元

约“村官”；必须实行奖励与惩戒并举；必须因地制宜，分类指导，不搞一刀切；必须重点突出，易于操作，便于

他们对假烟的依赖，云霄县大力发动村里招商引资办企业。县里特别出台规定，村里招商的企业，地方税的三成奖励给村里。　　马山村一度是假烟重点村，全村

的考核管理来加强员工工作的评价，对于超出定量范围的给予奖励，对于不能在定量的时间和要求范围内完成任务的，要视其情况给予考核扣分，这样促使员工在工作时

，将会吸入更多的二手烟，显然该吸烟区设置不合理。　　　没有规矩不能成方圆，任何一项决策都要有制度的约束。建立有效的监督和奖励惩罚制度，并且通过

烟农的增收放在首位。”乡党委书记、乡长汪业民道出了烟叶发展的秘密。　　烟叶财税分成，反哺烟区人民，改善烟区生产生活条件，用目标考核奖励办法激活村（

的无证经营取缔检查中名列全市第一。健全完善了内部监督管理制度和零售户规范经营监管办法，年度无不规范行为发生。　　三是综合管理再上水平。健全和完善了会议、通讯调研奖励、电器、水电费

、做表率，严格按照绩效考核办法和工作奖惩制度的要求，对成绩突出的营销人员坚决予以表彰和奖励。这样才能调动营销人员的积极性、创造性，促进营销人员绩效提高和能力发展

;他总是要查看单据，问这问那，没有一丝马虎；只要在库房，他总是每隔一个小时就要去看看烟垛，他才放心；奖励、评选的时候

打造成为三门峡市场一二类烟增幅的亮点。三是切实将黄金叶品牌的培育纳入年度绩效考核。按照省局公司要求，各区县分公司要尽快建立切实可行、行之有效的奖励方案，营造良好销售氛围

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