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促青年职工组织社会化探析
,容易被放大,造成企业文化
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内化的障碍,导致对青年员工企业文化的理解的偏差。面对职业发展上的不公现象,牢骚满腹,甚至导致职业生涯发展
推动工商基地共建 提升原料保障水平
:为拓宽视野,
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先进产区现代烟草农业建设经验,2012年3月26-28日,市局组织安福县局、各产烟乡镇、县烟办相关人员赴郴州桂阳、嘉禾等县考察
企业文化 企业的内生动力
情”服务品牌,积极表彰先进人物,
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先进经验,大力营造宣传舆论氛围。要通过召开零售客户专题会议、印发服务品牌宣传专刊,宣传“鼎诚”文化和“泾渭情
烟草行业2013年第38周综述
;公司)、重庆市局(公司)组织机关党员干部认真
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党中央、国家局关于做好两节期间廉洁自律工作有关通知精神,通过廉政辅导、思想交流等形式
客户经理如何做好新入网客户的服务
,让卷烟市场和谐、稳定地健康运行。 点评: 经验是靠积累,知识需要
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。卖烟首先要守法,这是最基础的底线。做任何一项工作,任何人
推进绩效管理工作 实现企业可持续发展
,占43.3%;中专及以下151人,占31.1%。部分员工还积极参加跨部门
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培训,主动参加技能考试并取得相关的资格证书,为今后岗位转化及工作
烟草行业2013年第37周综述
,机关各部门、各单位主要负责同志要切实负起责任,抓紧抓实,力戒形式主义,避免走过场。要继续抓好
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教育,坚持把
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教育贯穿活动始终
让零售客户体会到烟草人的真爱
的工作要求,她积极钻研,不断提升理论水平与业务水平,多年来,她已留下了几本厚厚的
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笔记和工作日志。以前,她不懂电脑,
企业文化内训师队伍建设初探
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型组织的内部沟通交流氛围,更好地促进企业文化建设。因此,企业文化内训师是企业文化建设过程中不可或缺的重要角色。 二、当前企业文化内训师队伍建设中存在的一些误区
客户服务“小故事” 和谐发展“正能量”
,有一件事一直是她的“心病”。她的儿子冬冬今年15岁,自从上了初中后,就学会了上网玩游戏,天天“泡”在网吧,
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成绩一落千丈,
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