烟草在线—吸烟有害健康！

、考察调研等活动。近年来，山东中烟进一步拓宽人才成长通道，围绕“数量充足、结构合理、素质过硬、作用突出”的技能人才队伍建设目标，畅通联系机制，深化

工作长制，通过头脑风暴、“问诊把脉”、现场办公等形式，发挥团队集体力量，解决制约营销发展的瓶颈和障碍。聚焦提升队伍素能。鼓励营销人员参加营销技能资格证书考试

　　为进一步挖掘员工潜能、激发队伍活力，近日，安徽省安庆市烟草专卖局（公司）物流中心组织开展技能比武活动。　　此次技能比武活动内容丰富

，抓牢作风。切实增强专卖队伍政治意识，召开专题会议查摆对照找差距，重点抓实 “四区两室一库”建设及统一展板；二是借鉴经验，融合发展。明确职能

，提升专卖人员素质，抓好专卖队伍管理，打造一支履职能力强、信息敏感度高的市场监管队伍。二是坚持基本方法，常态开展市场巡查。执法人员立足零售户经营

结束后，专家组对工厂技能大师工作室建设给予了肯定，同时提出了意见和建议。“十四五”以来，涪陵卷烟厂以“队伍建设上水平”为目标任务，以三个“技能

厂长卞川明陪同下，胡建云一行重点对工厂安全设备设施、疫情常态化防控、职工队伍稳定进行了现场督导，并听取了工厂“福临”安全文化品牌、消防应急管理等工作汇报。同时，

，彰显了良好的精神风貌。裁判员根据各参赛队伍用时评选出优胜队伍。本次活动提升了班组的凝聚力，进一步激发了职工的工作热情，为推动企业高质量发展注入了新的活力。

技能引领和传帮带作用。一要带好队伍，培养好技能领域后备人才，传承企业技能厚度；二要发挥好技能人才领军作用，分析解决生产中遇到的设备关键技术难题

，筑牢高质量创新队伍。从各条线、各业务层精心挑选懂业务、思路活、有见地的精英人员，充实创新队伍，全力打造业务知识硬、创新活力强的骨干创新团队。做优宣贯培训

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