烟草在线—吸烟有害健康！

以来，至今已有七八个年头，各单位以“两个至上”共同价值观为核心，通过立足自我，传承创新，积极借鉴，强化宣贯，健全

;其实都是被符号化了，这种文化千篇一律，没有每个基层小集体的个性文化，大文化其实就显得空洞无物了，目前文化宣贯只是流于形式，而具体

;GB/T28001职业健康安全管理体系——规范、国际标准：ISO9001质量管理体系——要求二个标准体系。）为了便于全员搞好南通烟草“二合一”管理体系标准文件的宣贯实施

的宣贯落地，就要借鉴给传统节假日放假建立文化仪式的形式，建立一套符合企业核心价值文化的企业文化仪式、制度，在“文化说教”的同时，建立健全企业文化

。商业企业的文化建设基本上走过三个阶段：文化的整合提升、文化宣贯、服务品牌建设。服务品牌建设作为企业文化建设的第三阶段，正在受到越来越多的关注。　　2007年，

　　烟草在线专稿　　摘要：本文结合工作实际，对开展烟草专卖法律法规宣传的意义、原则、目前的现状以及开展“送法入户”、“以案说法”、“定点普法”、“法律顾问”、“信息宣法

“四个文化”推进企业文化建设　　江西中烟赣南卷烟厂通过对金圣宣言的宣贯，不断增强企业的凝聚力和可持续发展能力，以“四个文化”为支撑，深入推进企业文化

;亲身参与了体系文件的梳理、编写、宣贯培训和运行指导，参与了县局内部审核、州局内部审核和省级行审，对体系建设工作的认识也经历了一个从模糊到逐渐清晰的过程。通过思考、分析

、核心价值观及企业品牌形象、环境形象、领导形象、员工形象等作为《赣州烟草企业文化手册》的重要内容，做到每位干部职工人手一册，组织职工认真、反复学习宣贯，并将每年

灌输变为双向互动。在活动中进行交流学习，“润物无声”，潜移默化的进行思想政治工作。　　以企业文化宣贯活动为基础，深入开展职工群众参与的三级企业文化宣贯。开展

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