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蒋雄明:倾情营销 无悔青春
身为管理层的责任,我的团队需要从我的身上得到
学习
帮助,得到加油鼓劲。”蒋雄明心里明白着。他不仅在行政上管理着这支营销团队,在精神上也是团队的支柱。再苦的工作
拉起卷烟营销的红色“警戒线”
,是净化行业发展环境的重要途径。只有坚持严格规范,才能创造良好的经济秩序,才能推动企业实现持续发展、协调发展、共同发展。因此,要在认真传达
学习
零售小店也要搞好调查研究
,调查研究不是这么简单,假如这样来理解,那还是进入到了复制的阶段,而提不出有见解的,有作用的新办法,新思路不是。
学习
蓝天白云 心旷神怡
,推广
学习
。 (2)举办销售有奖竞赛,视辖区销量和培育效果制定奖项和选取客户数量。 (3)新商盟品牌知识有奖问答
山东中烟贯彻落实“1+5”一心一意育“泰山”(图)
;任务艰巨。 2010年1月28日,山东中烟党组书记、总经理韩林在山东中烟党组理论
学习
中心组集中
学习
暨2009年第四季度领导干部读书会上,响亮地提出了三个字——“上、变
共推规范店 同育大品牌
,提高销售能力。 教育培训是企业最优价值投入和员工最大福利。推进教育培训工作的科学化、制度化和规范化,保持人才队伍持续
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的能力,打造一个不断超越自我
行业内训师要共建共享
培训任务,发挥“专卖管理、卷烟营销、烟叶生产”等序列岗位的“领头雁”作用,推进员工教育培训工作上水平建设,积极建设
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型组织,为实现
强化品牌培育基础 提升网建质量
发挥为重点,广泛开展劳动竞赛,打造
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型、专业型、实战型营销团队。一是加强岗位练兵,强化
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培训。要开展品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定营销人员技能
“凤凰”传奇——透视云南保山凤凰村红云合作社(图)
,努力提高烟农组织化水平,行业涌现了一批以云南保山风凰村和湖南郴州鸿运合作社为代表的先进典型,这两个合作社的经验很值得
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推广。为认真贯彻落实姜局长讲话精神
热情是提升工作质量的“源动力”
。因此,卷烟经营企业应当将开展思想政治教育作为加强从业队伍建设的一项重要内容,通过专题讲座、
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座谈、经验交流等有效方式,组织广大从业人员开展集中
学习
和教育
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